Offre de Stage – Junior sales grands comptes et segments

Localisation :
Grenoble / Lyon / Paris

Durée :
6 mois (stage)

Début :
Dès que possible

Vous souhaitez développer vos compétences en
analyse de marché
et
stratégie commerciale
dans un environnement stimulant ? Rejoignez notre équipe et contribuez à des projets à fort impact

Rejoignez l'équipe
Grands Comptes et Segments

Indutrie
pour contribuer à la structuration, l'animation et le suivi des initiatives stratégiques au sein d'un environnement dynamique et international. Vous participerez activement à la coordination des projets et à l'accompagnement des équipes commerciales pour renforcer la performance et l'influence auprès des clients stratégiques.

Vos missions

• Structuration & Consolidation de la performance :
• Contribuer à l'alignement des visions segments/régions.

• Participer à la convergence des données et au suivi des indicateurs clés.

• Support projets  :

• Aider à la gestion et à l'animation des
  project reviews
  pour les segments.

• Initiatives de croissance :

• Soutenir les responsables segments dans la mise en œuvre des plans (ciblage clients, coordination, suivi PAC).

• Accompagner les référents régionaux sur les comptes stratégiques.

• Plan de comptes & Influence C-Level :

• Participer à l'homogénéisation des plans de comptes.
• Centraliser les besoins liés à l'influence auprès des décideurs.

Profil recherché

• Étudiant(e) en école de commerce, ingénieur ou université (Bac+4/5).
• Intérêt pour la stratégie commerciale, la gestion de projets et l'analyse de données.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et aisance avec les outils collaboratifs.
• Bon niveau d'anglais (écrit et oral).
• Rigueur, esprit d'analyse, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui

36

milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.