Consultant(e) SEO Senior

Description
Dans un souci de clarté et d'accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l'écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
 
A propos de WPP Media :
WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez
Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Contexte Le pôle SEO de WPP Media accélère sa transformation technique et produit. Nous cherchons un Consultant SEO Technique Senior capable de prendre la main sur nos comptes les plus complexes tout en structurant nos assets internes
 
Missions :
En tant que Consultant SEO Technique Senior, vous jouerez un rôle clé dans l'accélération de la transformation technique et produit de notre pôle SEO. Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants :

• Expertise SEO Technique Avancée :
  
• Réaliser des audits techniques approfondis sur des environnements complexes (JavaScript, internationalisation, e-commerce).
  
• Mener des analyses pointues de logs, de rendu JavaScript et de performance technique.
  
• Concevoir, piloter et automatiser des plans de redirection complexes.
  
• Prioriser les optimisations en croisant les données issues du crawl, des logs, de Google Search Console et des outils d'analytics.
  
• Innovation et Intégration de l'IA :
  
• Intégrer des briques LLM/IA dans nos outils et méthodologies SEO pour optimiser nos stratégies.
  
• Participer activement à la formalisation et au développement de notre offre cross-search (SEO, LLM, SEA, social).
  
• Appuyer la montée en compétence de l'équipe sur les sujets liés à l'intelligence artificielle et à la recherche sémantique.
  
• Conseil Stratégique et Transversalité :
  
• Agir en tant que référent technique sur des comptes clés, en co-pilotant les stratégies SEO.
  
• Présenter les recommandations techniques avec clarté, pédagogie et conviction.
  
• Travailler en synergie avec les équipes Paid, Data, Analytics, Développement et Produit pour des stratégies intégrées.
  
• Représenter et défendre la vision technique du SEO lors des échanges stratégiques avec les clients et les équipes internes.
  

Profil recherché
Nous recherchons un Consultant SEO Technique Senior passionné par l'innovation et la data, doté d'une solide expertise technique et d'un excellent sens du relationnel.

• Compétences Techniques Essentielles :
  
• Maîtrise avancée et avérée du SEO technique (analyse de logs, crawl, rendu JavaScript, architecture de site, etc.).
  
• Expérience significative en scraping, automatisation et data engineering appliquée au SEO.
  
• Excellente connaissance et pratique des outils SEO de référence (Screaming Frog, Oncrawl, YourTextGuru, Semrush, Ahrefs, etc.).
  
• Maîtrise de langages de programmation et de requêtes tels que Python, SQL, BigQuery, ainsi que l'intégration via APIs.
  
• Forte culture "produit" et une approche orientée optimisation continue.
  
• Qualités Humaines et Relationnelles (Savoir-être) :
  
• Rigueur, autonomie et un esprit analytique aiguisé.
  
• Capacité démontrée à vulgariser des sujets techniques complexes pour un public non-expert.
  
• Goût prononcé pour l'expérimentation, la résolution de problèmes et la construction de solutions innovantes.
  
• Aisance à évoluer dans un environnement transverse et collaboratif.
  
• Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, dans un contexte professionnel.
  
• Les Atouts qui Feront la Différence :
  
• Une expérience significative sur des dispositifs SEO complexes, que ce soit en agence ou chez l'annonceur.
  
• Des side projects personnels ou des contributions à des projets open-source démontrant votre passion et vos compétences.
  
• La capacité à dépasser les limites des outils standards en développant des solutions customisées.
  

La vie chez WPP Media et ses avantages Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité. Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.
 
Nos avantages comprennent :

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l'année
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte
• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d'ancienneté
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d'endométriose
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act

Process de recrutement
 
Entretien avec l'équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise. Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste. Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d'évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée. Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.
 
WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité. Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.
 
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