Technicien paie

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l'accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés :
AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.
Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous
Le Centre National de la Gestion de la Paie (CNGP) de la CPAM de Créteil recherche des techniciens de paie.

Le CNGP a en charge 10 clients à travers la France. A ce titre, 11000 bulletins de salaire sont traités mensuellement.

Dans le cadre du projet de transformation de l'Assurance Maladie, le CNGP prendra en charge la gestion des paie des salaries des DRSM. A cet effet, le CNGP recrute 2 techniciens de paie en CDD afin de renforcer temporairement nos équipes durant cette phase.

Le Technicien Sera Chargé De

• Réceptionner les données de paie et s'assure de leur conformité
• Réaliser les calculs en application de la réglementation de son domaine d'activité
• Effectuer leur saisie dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH)
• Procéder à la vérification des produits de paie (bulletins de salaire…)
• Contribuer à la préparation de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales obligatoires

Savoir
Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées :

• Connaît les dispositions légales en matière de gestion de paie

Savoir- Faire

• Organise son activité en tenant compte des échéances, moyens, contraintes et objectifs
• Applique les procédures liées à son domaine d'activité
• Repère les situations atypiques lors du traitement du dossier
• Respecte les règles de confidentialité concernant les données individuelles relatives aux situations clients
• S'assure de la fiabilité des données traitées en procédant à des autocontrôles
• La connaissance du logiciel de paie GRH serait un plus

Savoir-être

• Adapte sa communication écrite et orale en fonction des situations, des interlocuteurs et des supports utilisés
• Écoute et reformule la demande de ses interlocuteurs pour prendre en compte leurs besoins
• Travaille de façon autonome sur son champ d'activités
• Se positionne dans une relation de service vis-à-vis des organismes employeurs
• Fait preuve de disponibilité et d'initiative

Diplôme Ou Formation Souhaité
Bac ou expérience minimum d'1 an dans le domaine

Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi :
Le poste est ouvert en CDD (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d'accessoires de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit.
En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.
Rémunération Et Avantages
1990 euros bruts mensuels

• 13ème mois au prorata du temps de présence
• Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
• Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 9 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).

Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or
, notre entreprise s'engage activement en faveur de la mobilité durable.

Nous Encourageons Les Déplacements Domicile-travail Écoresponsables En Facilitant L'usage Des Transports En Commun Et Du Vélo, Grâce à Des Aides Concrètes

• Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ;
• Forfait mobilités durables : jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location.

Rejoindre notre entreprise, c'est choisir un employeur engagé pour l'environnement et le bien-être de ses collaborateurs.

Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.