Gestionnaire de paie CDD H/F

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.

Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.

Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.

Transdev recrute un Gestionnaire de paie en CDD (H/F)

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Votre destination

Vous serez intégré(e) à l'établissement Transdev Services Partagés (TSP) de Rueil-Malmaison, centre de service partagé spécialisé en paie et comptabilité. Rattaché(e) au Responsable d'équipe Paie, vous préparez et élaborez la paie et la post-paie d'une population déterminée.

Votre feuille de route

Gestion des données entrantes

S'assurer de la qualité des données transmises par les clients

Alerter et/ou refuser les éventuelles anomalies

Valider les données saisies par les clients en cohérence avec le calendrier de paie

Production de la paye

S'assurer du respect du calendrier de paie et alerter en cas de retard

Partager les spécificités du mois avec son responsable

Assurer l'exhaustivité et la fiabilité des éléments de paie et leur cohérence par rapport aux accords et conventions collectives Calculer et saisir les éléments spécifiques de paie

Ajuster les éléments de paie dans le logiciel de paie.

Vérifier la bonne prise en compte des impacts liés aux entrées /sorties du personnel

Assurer le suivi des IJSS perçues

Contrôler les résultats de paie

Corréler les effectifs avec les paiements

Identifier et remonter les anomalies éventuelles à son responsable

Contrôler et justifier les différentes charges sociales et fiscales et dettes du personnel

Opérations post-paie

Gérer les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat…)

S'assurer du paiement des différents organismes en lien avec la comptabilité

Veiller au bon respect des reporting Groupe

Assurer la relation client

Etre l'interlocuteur privilégié des correspondants locaux

Transmettre les états de paie aux différents interlocuteurs dédiés

Préparer un compte rendu mensuel de paie

Participer au point mensuel de paie avec son responsable et ses correspondants

Participer à l'organisation de l'activité

Participer aux différentes formations, évolutions des règlementations et points d'actualité paie

Remonter à son encadrement régulièrement les alertes, les risques, anomalies et évolutions constatées.

Etre force de proposition dans les pistes d'amélioration continue.

Votre parcours

De formation Bac + 2/4, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans dans le traitement de la paie.

Maîtrise des règles de la gestion de la paie, Excel et un logiciel de paie (idéalement Pléiade) ainsi que les normes DSN. Connaissance de la législation sociale et du droit de la Sécurité Sociale.

Vos atouts

Rigoureux, organisé, bon relationnel, sens de la confidentialité et de la discrétion, esprit d'équipe, capacité d'adaptation notamment en ce qui concerne les outils informatiques ainsi que la dématérialisation des dossiers.

Vous serez en en relation notamment avec les Correspondants locaux, la comptabilité et les différents organismes externes. Poste basé à Rueil-Malmaison, à pourvoir dès que possible.

Avantages :

2 jours de télétravail

Plages horaires variables

20 RTT et 2 Jours supplémentaires

A savoir :

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement pour maladie, d'une durée minimale de 3 mois, jusqu'au retour du salarié absent.