Technicien Radio

Nous recherchons pour notre agence de Metz :

Technicien Radio FH (H/F)

Vous êtes responsable de la mise en œuvre de sites de radiotéléphonie pour nos clients Bouygues Télécom, Orange et Free Mobile selon le cahier des charges défini.

Vous vous assurez du respect des procédures en matière de sécurité, santé, environnement et qualité.

Pour cela, vos missions seront :

• Mettre en place les lignes coaxiales, fibres optiques, chemins de câbles, mises à la terre, étiquetage, alimentations
• Posez et azimuter les antennes radio
• Mettre en service et intégrer les baies Ericsson et Huawei
• Posez, pointez les faisceaux Hertziens Huawei, et les mettre en service

Poste basé à Metz (des déplacements sont à prévoir).

Ce poste est fait pour vous si :

Titulaire d'un BEP ou d'un CAP électricien, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que technicien(ne) radio pour les opérateurs de téléphonie mobile.

Vous possédez vos habilitations électriques, travail en hauteur.

Vous avez de bonnes connaissances en adressage IP et en câblage MIC, en informatique, en câblage électrique, en pose de chemin de câbles, en mise en place de la sécurité, en pose, mise en service et intégration de baie.

Vous connaissez les procédures Bouygues Télécom, Orange et Free Mobile.

Vous êtes vigilants sur la sécurité à respecter.

Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier(e)

Nous vous accompagnerons tout au long de votre évolution professionnelle…

Chez ENSIO, notre priorité est d'accompagner les talents qui rejoignent l'entreprise, en leur offrant des formations et des perspectives de promotion.

• Un management bienveillant, proche de vous, et axé sur votre progression.
• Saviez-vous qu'au sein d'ENSIO, nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers et Conducteurs de Travaux proviennent en grande majorité de nos promotions internes ?
• Des formations régulières, accessibles et adaptées à vos besoins.
• Des possibilités de mobilité interne grâce à notre bourse à l'emploi.

Le processus de recrutement Chez ENSIO, nous privilégions un recrutement simple, clair et rapide pour vous :

• Étape 1 : Un premier échange avec Richard BERTRAND | LinkedIn ou Amélie, membres de notre équipe recrutement, sous 4 jours.
• Étape 2 : Un entretien avec le manager pour mieux vous connaître.

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Evaluation(s) :

• Entretien différé
  
  

  Entretien différé

  
  L'entretien différé est un questionnaire à compléter. Suivant les questions, vous répondez en vidéo ou à l'écrit

  
  

Document(s) :

• Curriculum Vitæ