agent administratif service comptabilite h/f

AGENT ADMINISTRATIF SERVICE COMPTABILITE H/F

Publié depuis 1 jour
• Date limite de candidature 23/01/2026

• CDD
• MONTAUBAN
• NIVEAU 2
• NVHADD118929

CPAM DU TARN-ET-GARONNE

Un acteur majeur en Tarn et Garonne

Solidarité, responsabilité, proactivité sont donc les maitres-mots qui guident l'action de la CPAM du Tarn et Garonne. Chaque jour, ses 200 collaborateurs agissent pour accompagner les assurés du régime général, les professionnels de santé ou encore les employeurs, afin de leur faciliter leurs démarches en matière de santé.

Avec un siège social basé à Montauban, la CPAM du Tarn et Garonne a versé plus de 842 millions d'euros de prestations sociales en 2024, auprès de plus de assurés, 2 045 professionnels de santé et 8 825 entreprises.

Notre organisme a également accompagné bénéficiaires de la complémentaire santé solidaire leur permettant notamment de ne pas renoncer à leurs soins en matière de santé.

La mission de l'Assurance Maladie du Tarn et Garonne ?

Les équipes médicales et administratives travaillent en synergie et ont à cœur d'accompagner les assurés dans leur parcours de santé tout au long de leur vie, les professionnels de santé de nos territoires dans l'exercice de leur activité, ainsi que les employeurs du département en facilitant leurs démarches.

La CPAM du Tarn et Garonne héberge également nos collègues du centre d'examen de santé, de la retraite et du service social favorisant la mise en place de parcours coordonnés à destination de nos publics.

Vous êtes animé(e) par le sens du service (et du service public), prêt(e) à rejoindre un collectif soudé et avez envie de participer à des groupes de travail sur des sujets variés et d'actualité (amélioration de nos pratiques, décarbonation, partenariat...) ? Alors rejoignez-nous

Épanouissez-vous à la CPAM du Tarn et Garonne

À la CPAM du Tarn et Garonne, nous mettons un point d'honneur à mettre en place de nouvelles pratiques managériales et collectives, qui permettent à chaque collaborateur de prendre pleinement ses responsabilités dans l'accompagnement de nos publics.

Engagés dans l'amélioration continue du cadre de travail, la CPAM promeut une politique de formation et de mobilité dynamique

Tout aussi concerné par les enjeux de qualité de vie au travail et de transition écologique, notre organisme propose des locaux rénovés (salle de créativité et de e-sport), une gestion responsable des déchets (recyclage des mégots de cigarette, don au personnel de mobilier), et un forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail éligibles.

Description du poste

Vous êtes acteur, à travers vos missions, de l'amélioration de la qualité, de la fiabilité des paiements et de la maîtrise des risques.

Vos principales activités sont :

• Gestion des créances : relances, mise en place et suivi des échéanciers de remboursement
• Préparation de la bascule vers un nouvel outil de gestion des créances : reprise du stock

Profil recherché
Vos compétences

• savoir faire preuve d'adaptation aux évolutions réglementaires, informatiques et organisationnelles.
• Assurer un traitement fiable et rapide des dossiers.
• Savoir analyser une demande émanant d'un assuré ou d'un tiers et y apporter la réponse la mieux adaptée.
• Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Votre formation

• Savoir faire preuve d'adaptation aux évolutions réglementaires, informatiques et organisationnelles.
• Assurer un traitement fiable et rapide des dossiers.
• Savoir analyser une demande émanant d'un assuré ou d'un tiers et y apporter la réponse la mieux adaptée.
• Avoir des capacités de rédaction
• Connaitre le cadre juridique
• Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Informations complémentaires

FORMATION / APTITUDES REQUISES :

Formation initiale requise : Bac +2 Comptabilité / Droit

• Sensibilité à la qualité de service,
• Réactivité,
• Capacité à développer des relations de coopération au sein de son équipe,
• Aptitude relationnelle avec les interlocuteurs internes et externes.
• Secret professionnel,
• Organisation, rigueur et discrétion.

INFORMATION COMPLEMENTAIRES :

Le poste est à pourvoir au siège situé sur Montauban dès que possible.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Tarn et Garonne s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDD

Coefficient niveau 2 de la CCNT

Salaire brut mensuel sur 14 mois = € brut / mois

Avantages : horaires variables, titres restaurant, prime de crèche, intéressement, épargne salariale, prévoyance, forfait mobilité durable…

Les horaires de travail sont conditionnés par le respect des plannings établis par les responsables de services pour assurer la continuité de service.

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Aussi, toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Contact

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre avant le 23 janvier 2026 à Madame Lisbeth GEORGES, via la boîte aux lettres dédiée :

Les candidatures par courrier ne seront pas étudiées.

Vous souhaitez plus d'informations ?

Retrouvez-nous sur notre page LinkedIn : @Assurance Maladie du Tarn et Garonne

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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