Chargé de mission rénovation du parc privé

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)  

Référence

Date de début de diffusion

/02/2026

Date de parution

/02/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Localisation

Paris Cedex 15

Date limite de candidature

04/03/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de mission rénovation du parc privé

Descriptif de l'employeur

Le BAPP-THDI est composé d?un chef de bureau, d?un adjoint spécialisé sur la LHI, de 3 chargés de mission de catégorie A et de deux agents de catégorie B.

Le BAPP-THDI pilote et coordonne les dossiers relatifs à la rénovation des logements (notamment au travers du déploiement du service public France Rénov), au suivi/animation des programmes nationaux visant au traitement et à la requalification du parc privé dégradé, à la lutte contre la précarité énergétique, au redressement des copropriétés en difficulté, au traitement de l?habitat indigne et dégradé, à l?adaptation des logements pour l autonomie des personnes, à l?humanisation des centres d hébergement. Il est en charge de l?élaboration et de la mise en ?uvre de la stratégie de la DRIHL sur le parc privé. De même, il a la charge de la programmation et de la répartition des crédits Anah et du BOP 135 (spécifiquement sur la lutte contre l?habitat indigne), d animer le réseau des délégations locales de l Anah en UT et DDT, de produire l avis de la DRIHL sur l?ensemble des dispositifs contractuels mis en oeuvre localement, et de mettre en ouvre les orientations fixées par l Anah.

Descriptif du service

     La DRIHL met en ouvre les politiques publiques visant à mettre à l abri, héberger et faciliter l?accès au logement des plus démunis, ainsi qu?à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).

Le service du développement et de l amélioration de l?offre de logement et d hébergement (SDAOLH) comprend 3 bureaux et 2 missions :

- le bureau des politiques locales de l habitat (BPLH) ;

- le bureau de l?amélioration du parc privé et du traitement de l?habitat dégradé et indigne, délégation régionale de l?Anah (BAPP-THDI) ;

- le bureau de la programmation des financements du logement social et de l?hébergement (BPFLSH) ;

- la mission du suivi des bailleurs sociaux ;

 - la mission développement des structures d?habitat adapté

Description du poste

Liaison hiérarchique : Sous la responsabilité du chef de bureau

Missions :

- Mettre en oeuvre les politiques sectorielles en matière d?amélioration de l?habitat privé et de lutte contre l?habitat indigne

Pilotage budgétaire en lien avec le chargé de suivi à l amélioration de l habitat privé :

- Piloter le DGG et la mobilisation des crédits ANAH délégués par le niveau national, en lien avec les UD/DDT

- Piloter le DGG de la politique de lutte contre l?habitat indigne (LHI), avec le niveau national et les UD/DDT

- Piloter les enquêtes de programmation annuelle

- Rédiger les notes de programmation, les notes de bilan et perspectives et proposer des stratégies et arbitrages de mobilisation des crédits, notamment dans les situations de tensions budgétaires

Pilotage opérationnel en lien avec les autres membres de l?équipe :

- Contribuer à la conception et coordonner au niveau régional la mise en ouvre des politiques publiques et dispositifs ANAH, en particulier Ma Prime Rénov  sur le volet rénovation énergétique.

- Développer l?expertise du bureau sur la réglementation de l?Agence Nationale de l Amélioration de l?Habitat (ANAH) et la valoriser dans les clubs parc privé.

- Être le référent régional sur les expérimentations nationales ANAH, les évolutions des outils notamment dataFabrik et la mise en place du nouveau modèle de distribution des aides de l Agence.

- Favoriser le déploiement et l?utilisation des SI sur tous les champs du bureaux (ANAH et LHI), notamment en capitalisant sur les premiers retours d?expérience de Signal Logement

- Contribuer à l?appui et à la montée en compétence des délégations locales :

- Contribuer à la préparation et à l?animation des clubs parc privés et LHI à destination des délégations locales de l?ANAH sur les thématiques qui relèvent de son périmètre

- Analyser et synthétiser les instructions ANAH et les éléments de cadrage du niveau national en vue de leur diffusion

Conditions particulières d'exercice

Poste : N° 10547A0028

RIFSEEP Groupe 4

Modes d'acquisition : compagnonnage interne, formations (ANAH, CVRH, PNLHI, SAFIRE).

Conditions :

- Horaires et saisonnalités : selon les modalités du règlement intérieur de la DRIHL.

- Conditions particulières : bureau partagé, télétravail possible (2 jours par semaine).

Descriptif du profil recherché

Compétences :

- management de projet

- socle de connaissances à acquérir sur le domaine du logement/de l?habitat, de l'Anah ou de la thématique précarité énergétique.

- animation de réseaux, de réunions.

- sens du contact, de la pédagogie et de la diplomatie.

- sens du travail en équipe. Sens de la persuasion.

- compétences rédactionnelles.

- capacité à travailler dans la transversalité avec les autres services de la DRIHL : Service de la communication, service des observations et des études.

- analyse de données chiffrées.

Modes d?acquisition : compagnonnage interne, formations (ANAH, CVRH, PNLHI, SAFIRE).

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Contacts :

- Madame Julie Benoît, cheffe du SDAOLH

Tél :

Mail : j.-

- Madame Thérèse Blanchet, Adjointe à la cheffe du SDAOLH

Tél :

Mail : therese.-

Madame Noura CHTAYNA, cheffe du bureau BAPP-THDI

Tél :

Mail : noura.-

Bureau des Ressources Humaines (BRH)

Mail :

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

5     RUE LEBLANC 75911 PARIS CEDEX 15

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

5 RUE LEBLANC 75911 PARIS CEDEX 15

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

j.-

Contact 1

therese.-

Contact 2

noura.-

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