Assistant.e de service social polyvalent.e

Présentation

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Le Département d'Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d'activités variés. Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants ).

Nous recrutons actuellement un.e assistant.e de service social en polyvalence de secteur pour le centre départemental d'action social des Marches de Bretagne (MAEN ROCH), situé dans un espace social culturel commun. Au plus proche des habitants, le CDAS des Marches de Bretagne met en œuvre, sur son territoire, les politiques d'action sociale du Département : protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, emploi et action sociale, personnes âgées et personnes handicapées. Sur ce poste, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 50 personnes reconnue pour ses compétences, sa cohésion. L'organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département :

N'hésitez plus, faites partie d'une équipe où votre rôle aura un impact quotidien

Description du poste

Fonctions

Au sein du service de polyvalence, vous mettez en œuvre avec les 9 autres assistantes sociales, une action globale de proximité en recherchant des éléments de solutions aux demandes ou problématiques posées par les personnes accueillies, qu'elles soient familiales, financières, de logement, d'éducation et de santé.

Missions générales

Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :

1 - Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie :

• Accueil, écoute et orientation des usagers (accueil de 2nd niveau)

• Mise en place d'un suivi des situations et mobilisation des dispositifs d'aides

• Coordination avec les autres services du CDAS et les partenaires (accès aux droits, parentalité, insertion sociale).

2 - Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions :

• Evaluation des situations d'enfance en danger ou en risque de l'être par le traitement des informations préoccupantes ;

• Contribution à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection et en traitant les informations préoccupantes

3 - Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec les équipes Enfance-Famille :

• Référence de parcours dans le cadre du projet pédagogique autour de l'enfant et de sa famille (PPEF),

• Mise en place d'accompagnement socio-éducatif et de de mesures d'aide sociale dans le champ de la protection de l'enfance (administratives et/ou judiciaires).

4 - Construire une dynamique de développement social :

• Contribution aux actions collectives et au développement de certains projets du CDAS et/ou des partenaires

• Participation à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires/apprentis

Missions spécifiques

Des permanences seront à assurer au Pôle de Services de Proximité (PSP) de St Aubin du Cormier

Permis B recommandé : des déplacements réguliers seront nécessaires afin de vous rendre en visite à domicile.

Votre rémunération : traitement indiciaire + primes mensuelles (dont le SEGUR-CTI) + prime semestrielle

Vos avantages :

• Horaires modulables, télétravail, plusieurs cycles de travail au choix, RTT, CET

• Des aides à la mobilité domicile travail

• L'accès au restaurant d'entreprise sur le site de Beauregard ou tickets restaurant ailleurs

• Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;

• Prestations Sociales (aides à la garde d'enfants, chèques vacances..) et Amicale du personnel

Spécificités du poste

Liaisons fonctionnelles

Pour l'exercice de vos missions, vous aurez le soutien et serez en lien avec :

• la responsable du CDAS,

• la responsable enfance famille du CDAS,

• les conseillères techniques

• la psychologue

• l'ensemble des travailleurs sociaux et médico-sociaux, l'équipe administrative,

• les services de l'Agence départementale du Pays de Fougères,

• les partenaires et acteurs locaux, associatifs et institutionnels

Informations spécifiques offre Internet

Votre candidature contiendra les éléments suivants :

• votre CV

• une lettre de motivation

Vous êtes fonctionnaire territorial et titulaire du cadres d'emploi des assistants territoriaux socio-éducatifs, vous serez recruté.e par voie de mutation : merci de joindre en plus votre dernier arrêté de situation administrative

• Vous êtes fonctionnaire hospitalier ou d'État de la Cat A vous serez recruté.e par voie de détachement : merci de joindre en plus votre dernier arrêté de situation administrative

• Vous êtes lauréat.e du des concours précités, vous serez recruté.e par stagiairisation : merci de joindre en plus votre inscription sur liste d'aptitude

• Vous n'êtes pas fonctionnaire, vous pouvez tout de même candidater et serez recruté.e par voie contractualisation de 3 ans.

En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

Document complémentaire

Profil requis

Connaissances

• Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à l'action sociale des familles, aux droits des personnes et à la protection de l'enfance.

• Connaissance de l'environnement territorial et des compétences départementales.

• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et pratique de logiciels métier (IodasWeb)

Formation

Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social et enregistré(e) au répertoire ADELI de l'ARS du Département de l'Ille et Vilaine.

Niveau de diplôme

Aptitudes requises

Vous êtes :

• A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif (méthodologie des entretiens et conduite de projets)

• Doté(e) de qualités relationnelles vous permettant d'emporter l'adhésion des personnes et de contribuer à la vie de l'équipe

• Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes ;

• Doté(e) d'une bonne aisance dans la rédaction des écrits professionnels

Expériences

expérience en polyvalence de secteur souhaitée

Niveau d'expérience

Informations complémentaires

Contacts

Avant de candidater, vous pouvez bien sûr vous informer sur le poste. Nous serons ravis d'échanger avec vous.

Nos contacts :

Pour vos questions sur le poste : Mme Angélina LOUAPRE, Responsable de CDAS

Pour vos questions RH Mme Anita MONNERIE, gestionnaire ressources humaines anita.-et-

Date de fin publication Web

02/02/2026