Infirmier(e) Diplômé(é) d'Etat

INTITULE DU POSTE

• Grade : IDE
• Site: CH de RIOM
• Service : EHPAD Les Jardins
• Directeur de site : M. Nicolas SAVALE
• Cadre supérieur de santé responsable du pôle : Mme ROUSSEL Sandrine
• Cadre de santé du service : Mme CLEMENT Julie

POSITION DANS LA STRUCTURE

• Liaisons hiérarchiques

Sous la responsabilité du Cadre de Santé, du Cadre Supérieur de Santé, du Directeur des Soins, du Directeur de l'établissement.

• Liaisons fonctionnelles

• Médecin chef de service, et chef de pôle

• Responsables médicaux

• Équipe pluridisciplinaire

PRESENTATION DU SERVICE

L'EHPAD Les Jardins des personnes âgées dont le niveau de dépendance rend impossible le maintien à domicile (Perte d'autonomie, troubles cognitifs, etc…).

La population accueillie est constituée de personnes âgées de plus de 65 ans, poly pathologiques, dépendantes, présentant souvent des problèmes socio-environnementaux et des troubles du comportement (démence, confusion…).

FONCTIONS ET ACTIVITES

Fonction conforme aux textes régissant la profession d'infirmière.

• Evaluer une situation clinique

• Evalue les troubles du comportement (confusion, agitation…) et met en place des actions adaptées.

• Identifie et gère les situations d'urgence.

• Evalue et prend en soins la douleur physique et psychologique.

• Travaille en lien avec les médecins traitants.

· Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers.

• Planifie et organise les soins

• Coordonne les soins, en collaboration avec l'aide-soignant et les autres membres de l'équipe.

• Travaille en collaboration avec l'équipe aide-soignante à partir de la planification et des priorités de soins.

• Se positionne comme animatrice d'équipe.

• Recherche le consentement du résident.

• Participe en collaboration avec l'équipe au projet de vie des résidents.

• Aide le résident à maintenir des liens sociaux.

· Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

• Assure les soins de confort et de bien-être nécessaires à la personne âgée en faisant preuve d'attention et de bienveillance.

• Stimule et assiste le patient pour lui permettre de retrouver le maximum d'autonomie et assure une prise en soins globale.

· Participer à la démarche qualité.

• S'inscrire dans une dynamique de projet visant à améliorer les pratiques professionnelles et la qualité de la prise en charge des résidents.

· Mettre en œuvre des soins à visée diagnostiques et thérapeutiques.

• Connaît et applique les protocoles médicaux et les procédures en vigueur au CH de Riom.

• Assure des soins techniques variés en raison des polypathologies.

• Met en place et réaliser des soins techniques et relationnels adaptés à la personne en fin de vie en prenant en compte son entourage.

· Former des professionnels et des personnes en formation.

• Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires et des nouveaux professionnels paramédicaux.

· Participation institutionnelle.

• Participe aux réunions et s'impliquer dans les groupes de travail

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

· Compétences attendues :

• Avoir une attitude professionnelle et bientraitante (respect, disponibilité, écoute, patience, bienveillance…).

• Etablir une relation de confiance avec la personne soignée.

• Adapter son mode de communication et son savoir-être aux patients présentant des troubles cognitifs et du comportement.

• Adapter son organisation au contexte de soins et au résident.

• Être capable de maîtrise de soi face à des situations complexes.

• Participer à la cohésion d'équipe en adoptant une attitude respectueuse et pondérée.

• Utiliser les techniques de manutention et le matériel ergonomique.

• S'inscrire dans la continuité des soins.

· Qualités requises :

• Sens de l'observation et de l'organisation et adaptabilité.

• Sens des responsabilités.

• Discernement.

• Discrétion professionnelle.

• Efficacité.

• Disponibilité.

• Respect de la hiérarchie.

• Adaptabilité.

SPECIFICITES DU POSTE

· Développer des compétences spécifiques afin de prendre en soin des patients présentant des troubles cognitifs.

· Être polyvalent sur le pôle gériatrique en cas d'absentéisme

· Evoluer dans sa pratique et réactualiser ses connaissances (fin de vie, douleur, nutrition, démence…).

EXIGENCES DU POSTE

• Contrat à Durée Déterminée – 3 mois - renouvelable
• Poste à 100%
• Horaires : 7h30 - Planning établi par l'encadrement mensuellement

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : 1 944,45€ à 2 303,86€ par mois

Lieu du poste : En présentiel