Médiateur·trice Naturaliste

il y a 2 semaines

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France LPO AuRA Temps plein

Médiateur·trice Naturaliste – CDD temps partiel – Auvergne-Rhône-Alpes

La LPO AuRA est une association loi 1901 à but non lucratif. Elle a pour objet, dans le territoire de la région Auvergne-Rhône-Alpes, d'agir ou de contribuer à agir dans les domaines de la recherche, de la connaissance, de la protection, de la conservation, de la défense, de la valorisation et de la reconquête de la nature et de la biodiversité. Son ancrage territorial se fait grâce à ses adhérent∙es et ses 130 salarié·es qui interviennent sur tous les écosystèmes de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Dans le cadre de sa mission de médiation sur la cohabitation avec la faune sauvage, la LPO Auvergne-Rhône-Alpes reçoit régulièrement des sollicitations de différents publics sur des sujets variés : identification d'espèces, conseil d'accueil de la faune, problématiques de cohabitation…

Afin de répondre à ces sollicitations et de venir en soutien à la médiatrice naturaliste déjà en poste, la LPO Auvergne-Rhône-Alpes recherche un·e médiateur·trice naturaliste à temps partiel pour 6 mois.

Missions

Sous la responsabilité de la/du Responsable de l'équipe Médiation Faune Sauvage, le/la médiateur·trice aura en charge les missions suivantes :

Mission principale : Renseignements et conseils auprès des publics

  • Répondre aux questions de cohabitation de l'humain avec la faune sauvage (principalement par mail ou téléphone)

  • Conseiller les citoyens sur les comportements, gestes, attitudes à adopter

  • Répondre aux sollicitations relatives aux sujets naturalistes (identification et information sur les espèces…)

  • Informer de la réglementation vis-à-vis des espèces sauvages

  • Saisir ces échanges dans un outil spécifique (base de données Oisylis)

  • Rediriger les citoyens vers des ressources humaines (internes ou externes LPO) et/ou des outils lors de sollicitations liées aux problématiques de cohabitation avec la faune sauvage

  • Recherche bibliographique pour documenter les réponses apportées

  • Diffusion de documents de sensibilisation

  • Participation à l'élaboration de la communication régionale sur la thématique de médiation faune sauvage (campagnes, site internet, etc.)

  • Participation au bilan technique annuel

Mission secondaire : Participation à la gestion et à l'organisation du pôle Médiation faune sauvage

  • Participer aux réunions et séminaires du réseau régional et national, et du pôle médiation

  • Suivre, évaluer et améliorer en continu les réponses médiation pour assurer leur cohérence et qualité

Compétences requises

Profil

Bac + 2 minimum ou équivalent dans les domaines de la gestion et de la protection de la nature, de la biologie, de l'écologie, ou de la médiation scientifique

Compétences et connaissances

  • Maitriser les sujets de médiation faune sauvage

  • Connaissance minimale du cadre administratif et juridique de la médiation

  • Bonne maitrise du français à l'oral et l'écrit

  • Connaissances naturalistes

  • Expérience en milieu associatif

  • Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, PPT)

  • Une expérience en centre de soins serait un plus

Qualités requises

  • Aptitudes relationnelles, aisance à la prise de parole et à la prise de contact

  • Capacité à gérer les échanges difficiles et potentiellement conflictuels

  • Autonomie, sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités

  • Capacité d'adaptation

  • Dynamisme, motivation

  • Capacité à travailler en transversal

  • Évaluer et hiérarchiser les besoins, identifier les priorités et les urgences

  • Communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes ou externes

Cadre professionnel

  • CDD 6 mois à temps partiel, 17,5h hebdomadaires annualisées
  • 1218.44€ brut, catégorie C de la Convention ECLAT (285 points)

· Lieu du poste à définir, en région Auvergne-Rhône-Alpes et en fonction des disponibilités dans les établissements LPO. Déplacements ponctuels à prévoir dans la région, notamment dans le secteur de Lyon

· Télétravail possible

· Comité social et économique (CSE), prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun, mutuelle d'entreprise, 30 jours de congés annuels.

· Avantages sociaux : tickets restaurant à 10 € pris en charge à 60 % par l'employeur, forfait mobilité durable (indemnités kilométriques pour vélo, trottinette, covoiturage…), congés menstruels.

Calendrier du recrutement

Date de fin de candidature : 31 décembre 2025

Entretien : 16 janvier 2026 en présentiel à Lyon (MRE Lyon 7)

Date prévisionnelle de prise de poste : 2 février 2026

Pour postuler

CV et lettre de motivation à envoyer par mail uniquement

à l'attention de

Clarisse Novel, Coordinatrice d'équipe communication à la LPO AuRA

Aucun renseignement ne sera donné par téléphone

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 1 218,44€ par mois

Nombre d'heures : 17.5 par semaine

Lieu du poste : Télétravail hybride Lyon)