Assistant d'Agence

Envie de rejoindre une entreprise dynamique, à l'esprit mutualiste, où l'autonomie, la confiance et la convivialité sont au cœur du quotidien ? Chez nous, c'est plus qu'un état d'esprit : c'est ce qui fait notre force et notre singularité.

Depuis 67 ans, nous accompagnons plus de 5000 entreprises du territoire dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise en expertise comptable, conseil stratégique, juridique, social, RH, patrimonial, environnemental et informatique.

Nos 270 collaborateurs s'appuient sur la force d'un réseau aux compétences pluridisciplinaires. Grâce à ses 12 agences implantées sur le territoire, Cerfrance Loire-Atlantique est une entreprise de proximité, pleinement engagée au service de ses clients.

Au sein des agences, nos collaborateurs partagent la même vision et la même ambition : assurer un service de qualité à nos clients et faire évoluer leurs modes de pratiques pour satisfaire leurs clients.

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons une assistant.e d'agence basé.e à Ancenis.

Vous êtes intégré.e dans cette équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs (assistants comptables, comptables et conseillers), du quotidien vous apportez votre appui auprès de Maxime, Directeur d'agence et au sein de l'équipe sur les missions suivantes :

• Accueil téléphonique ;
• Accueil physique ;
• Gestion client : gestion des adhésions, gestion du fichier client, facturation et suivi des créances, relances des actions commerciales...
• Élaboration de documents, relecture, fournitures, agendas, déplacements, réservation des salles, suivi des frais de déplacement et de la flotte véhicule du site...
• Gestion mobilière et immobilière des sites ;
• Prise de rendez-vous clients avec nos collaborateurs lors de notre campagne PAC (dispositif de subvention de l'Europe) ;
• Implémentation des documents réglementaires, nommé l'attestation d'expert dans notre GED.

Poste à pourvoir en CDD potentiellement renouvelable à temps plein.

Vous êtes le candidat idéal si…

Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation BAC +2 assistant gestion PME/PMI ou assistant de manager, vous possédez une expérience réussie sur des missions polyvalentes d'accueil, d'appui au management, facturation, relances clients etc....

Par votre dynamisme, votre capacité d'adaptation et d'écoute ainsi que votre réactivité, vous savez appréhender un nouvel environnement rapidement et faites preuve d'autonomie. Vous avez un excellent relationnel et êtes dans une posture de service pour vos différents interlocuteurs. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Nous sommes l'employeur idéal si…

Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (outils digitaux, IA, dématérialisation).

Vous avez à cœur de vous investir dans d'autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l'entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap…

Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu'à 8 jours par mois). Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme (le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, ticket restaurant…).

Vous l'avez compris, rejoindre les experts du Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

Notre processus de recrutement

Comment ça se passe ?

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d'accusé réception. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager, Maxime.

Nous avons hâte de vous rencontrer A chaque étape, vous choisissez comme nous de continuer ou non le processus de recrutement, car nous n'oublions pas que le recrutement c'est un vrai choix mutuel.

Cerfrance Loire-Atlantique s'inscrit dans le cadre des entreprises Handi-bienveillantes. Des adaptations de votre poste sont envisageables.

Nous sommes signataires de la Charte de la Parentalité délivrée par l'Observatoire de la Qualité de Vie et nous engageons à prendre en compte la parentalité dans le monde professionnel. Cela se traduit par la mise en œuvre de solutions adaptées à chacun tout au long de son parcours chez Cerfrance Loire-Atlantique

Nous sommes fiers d'avoir obtenu la certification Great Place To Work, une reconnaissance de notre engagement en faveur envers de la qualité de vie au travail et l'épanouissement de nos équipes.

Venez évoluer dans un environnement où chacun compte vraiment.

2 ans