Contrôleur de Gestion H/F

À propos de l'entreprise

Beko Europe est une entreprise leader dans le domaine de l'électroménager, qui se consacre à changer la vie de ses clients grâce à une large gamme de produits et de solutions ménagers innovants et durables.

Elle a été créée en 2023 à la suite d'un accord entre Arçelik et Whirlpool, Arçelik détenant 75 % de la société et Whirlpool 25 %. Elle bénéficie de plus de 60 ans de leadership, d'innovation et d'expertise dans le secteur de l'électroménager.

Avec plus de employés, Beko Europe compte 69 filiales et 11 sites de production à travers l'Europe et avec une capacité de production d'environ 24 millions de produits électroménagers par an.

En tant que principal fournisseur d'appareils électroménagers en Europe, Beko Europe sera une force de progrès et de croissance au cœur de l'Europe. Partenaire responsable de l'industrie, des régulateurs et, surtout, des consommateurs, nous cherchons à élever les normes, à répondre aux besoins de productivité et à stimuler l'innovation, au service de la planète et des personnes.

Notre ambition, en tant que Beko Europe, est d'établir un mode de vie durable dans chaque foyer en Europe.

Beko Europe offrira aux consommateurs européens une gamme plus large d'appareils électroménagers durables et de haute qualité en écoutant et en comprenant l'évolution des besoins de nos clients et consommateurs, marché par marché, nous pouvons propulser l'industrie européenne de l'électroménager vers un avenir meilleur.

Grâce à des partenariats et des marques solides, nous gérons un portefeuille diversifié qui atteint des millions de foyers dans le monde.

Pour plus d'informations sur notre groupe, visitez le site Internet ou suivez-nous sur LinkedIn

À propos du rôle

Dans un environnement dynamique et en forte évolution, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion en charge du pilotage des coûts SG&A, avec un focus particulier sur les dépenses marketing (y compris D2C).

Au sein du département finance rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion France, vos missions seront les suivantes :

Pilotage des coûts SG&A & Marketing

• Suivre et analyser mensuellement les coûts réels par rapport au budget, au forecast et à l'année précédente (N-1).
• Identifier et expliquer les écarts : par fournisseur, type de coûts, drivers opérationnels et canal (notamment D2C, marketing considéré comme coût variable).
• Communiquer clairement ces analyses aux équipes finance et business.

Business partnering & contrôle opérationnel

• Collaborer étroitement avec les business owners, en particulier les équipes marketing, pour suivre les dépenses, identifier les dérives et proposer des actions correctives.
• Valider les coûts à la clôture en analysant les prestations réalisées et en décidant des provisions à enregistrer (accruals).
• Challenger activement les dépenses et contribuer à leur optimisation (analyses fournisseurs, rationalisation des coûts).

Clôture mensuelle, forecast & budget

• Participer aux clôtures mensuelles : contrôle des écritures et analyse de cohérence avec les attentes.
• Préparer les forecasts et contribuer aux cycles budgétaires.
• Saisir et/ou valider les écritures comptables lorsque nécessaire.

Processus & outils

• Utiliser de manière autonome SAP (FI/CO) et contribuer aux processus liés aux Purchase Orders et Goods Receipt.
• Coordonner et superviser le Shared Service Center en Pologne : contrôler la qualité comptable et demander les corrections nécessaires.
• Vérifier les notes de frais et frais de déplacement via Concur ou outils locaux équivalents.

Profil recherché

• Diplômé(e) d'un BAC+5 (école de commerce ou université) en contrôle de gestion
• Solide maîtrise des coûts et bonne connaissance comptable.
• Expérimenté(e) sur SAP et Excel (avancé/expert).
• Rigoureux(se), autonome et force de proposition.
• Dynamique, à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs.
• Anglais courant.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Groupe international reconnu
• Entreprise certifiée
  Top Employer Europe 2026
  , engagée pour le bien-être des collaborateurs, le développement professionnel, l'inclusion et la diversité
• Bureaux modernes et agréables
• Mobilité interne
• Télétravail partiel et flexible
• Rémunération attractive selon profil
• Primes
• Avantages CSE
• Restaurant d'entreprise
• Mutuelle et prévoyance avantageuses
• RTT
• Engagement fort en matière de
  diversité, inclusion et RSE
• Produits innovants et responsables
• Fierté d'appartenir à une
  marque reconnue