Moniteur Educateur H/F MAS

L'Association Saint-François d'Assise recrute pour son établissement la MAS Franche Terre, un Moniteur Educateur (F/H) en C.D.D à temps complet (100%). Le poste est à pourvoir à compter du 07/12/2025.

Rejoignez une équipe engagée dans un projet innovant

Sous la responsabilité du responsable de service, le moniteur éducateur anime, organise et aide au quotidien les résidents en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes selon les modalités définies dans les projets individuels.

Il ou elle participe ainsi à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres professionnels pour lui assurer une participation sociale, un maintien ou un développement de son autonomie ainsi que la continuité de sa vie professionnelle ou scolaire. Il veille à leur épanouissement, développe leur capacité d'adaptation et les aide à accomplir les gestes de la vie quotidienne.

MISSIONS

· Assurer la fonction de référent des résidents sur chaque unité pavillonnaire auquel il ou elle est rattachée : le professionnel participe à la mise en œuvre du projet individuel d'accompagnement (PIA) en lien avec l'éducateur spécialisé

· Participer à l'accompagnement physique, psychologique individualisé du résident pour la réalisation des actes de la vie quotidienne en fonction de ses capacités et de ses besoins (alimentation, soins d'hygiène, habillage, activités internes et sorties extérieures, etc.)

· Veiller à la qualité de la prise en charge en lien avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et toujours de manière cohérente en lien avec le projet

· Œuvrer au développement des potentialités et à la compréhension des difficultés du résident, adapter la communication ou les moyens pour entrer en interaction avec le bénéficiaire et créer des situations ou des opportunités avec son environnement social

· Participer à sa prise en charge en soins de manière sécurisée

· Associer toutes les personnes aidantes et les partenaires impliqués dans la situation du résident et être l'interface privilégié mais non exclusif avec les familles (faire participer les familles) en lien avec l'éducateur spécialisé

· Développer les actions inclusives pour les résidents et réaliser des projets partenariaux en lien avec l'éducateur spécialisé

· Identifier les situations de maltraitance et alerter selon les procédures en vigueur

· Participer à la démarche qualité de l'établissement et au développement des bonnes pratiques

· Répondre aux demandes d'informations / réclamations autant auprès des résidents, des professionnels et des prestataires externes tout en se référant à l'encadrement ou la direction de l'établissement

CONNAISSANCES

· Maitriser les techniques d'entretien

· Maitriser les techniques socio-éducatives

· Maitriser les techniques d'animation de groupe et de communication

· Maitriser l'outil bureautique et informatique (Microsoft office, Ogyris) et aisance en écriture

· Savoir conduire et animer des activités, des réunions

· Savoir évaluer et rédiger un compte rendu

· Savoir rédiger un rapport socio-éducatif, un projet d'activités

· Savoir gérer des imprévus lors d'activités internes / externes et avoir une agilité d'adaptation

· Savoir mener une évaluation des actions menées en lien avec des objectifs et de proposer des actions correctrices

· Savoir gérer des actions conflictuelles des résidents

· Savoir repérer en équipe les indices inquiétant concernant la santé, la situation fragile, la situation complexe et la mise en danger du résident

· Détecter des dysfonctionnements et argumenter des propositions d'actions correctives

· Savoir évaluer et rendre compte par écrit de ses pratiques professionnelles

PROFIL

· Diplôme d'Etat de moniteur éducateur

· Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

· Faire preuve de rigueur et de précision

· Avoir l'esprit d'équipe

· Être force de proposition

REMUNERATION

· Selon Convention Collective FEHAP 1951 (Majoration DOM 20%) et plus selon ancienneté.

ð Afin de pourvoir étudier votre de candidature merci de transmettre auprès de la Direction des Ressources Humaines sur , votre CV, votre lettre de motivation, votre pièce d'identité, votre diplôme, votre carte vitale ainsi que vos certificats de travail.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel