Hro - Gestionnaire Du Personnel Reserviste

Informations générales

Organisme de rattachement

Marine  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/07/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

HRO - GESTIONNAIRE DU PERSONNEL RESERVISTE

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Au sein de la Marine nationale et placé sous l'autorité du Directeur du personnel de la marine (DPM), PM3 est chargé du recrutement et de la gestion du personnel réserviste pour la France Métropolitaine et OME (8340 réservistes).

Description du poste

Rattaché au chef du bureau PM3 et du chef de cellule Paris OME/OPEX, vous serez en charge de la gestion du personnel réserviste et prospecterez parmi le vivier des volontaires afin de pourvoir les emplois des formations. Vous effectuerez la constitution et le suivi des candidatures en cours. Vous aurez un rôle de conseiller auprès des réservistes et des employeurs.
Et notamment, vous :
- Traiterez les candidatures (étude de la candidature, mise à jour du tableau de suivi, échanges avec l'employeur et le réserviste)
- Préparerez les éléments d'affectation hebdomadaire et effectuerez l'ensemble des mouvements RH hebdomadaires
- Mettrez à jour, en temps réel, les bases de données RH (Rhapsodie, EPH,…)
- Rédigerez les décisions de réintégrations des anciens marins si nécessaire et des engagements à servir dans la réserve (ESR)
- Gérerez le portefeuille des OPEX (aptitudes, passeport , contrat, habilitations,…)
- Vérifierez la cohérence des dossiers des candidats sans passé militaire ( intégralité des pièces, demander les FICE et B2) avant transmission à la cellule "Réglementation administration" (RA)
- Encadrerez et formerez les nouveaux gestionnaires
- Participerez occasionnellement aux séminaires et forums
- Renseignerez et conseillerez les réservistes, les employeurs et les APAR
- Procéderez à l'intérim des autres gestionnaires (permissions, absences du personnel).

Conditions particulières d'exercice

Temps complet impératif.
Une enquête de sécurité sera diligentée préalablement à toute affectation.

Descriptif du profil recherché

Vous justifiez d'une expérience dans le domaine RH, si possible dans la gestion du personnel réserviste et maitrisez les logiciels Excel, Word.
Vous possédez un bon sens du relationnel.
Vous êtes méthodique, rigoureux et organisé afin d'assurer un suivi efficient des personnels gérés.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie,
- Accessibilité en transport en commun. Poste situé au Fort Lamalgue
- Rythme de travail : 38 heures sur 4.5 ou 5 jours - Jours de congés définis en fonction du cycle de travail.
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère.
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Var (83)

Géolocalisation du poste

FORT LAMALGUE 83000 TOULON

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

FORT LAMALGUE 83000 TOULON

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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