Responsable de service H/F

Rejoindre VYV3 c'est intégrer le premier acteur de santé de l'économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l'offre de soins et d'accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d'une variété de métiers. Nous avons plus de collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

VYV 3 Bretagne est un acteur majeur du système de santé en France. Son ambition est d'offrir un accès à des soins de qualité à un grand nombre de personnes, quel que soit leur âge. Le développement de VYV 3 Bretagne est soutenu par des valeurs fortes qui la guident au quotidien et qu'elle transmet à ses 3 500 collaborateurs et à ses 160 structures de soins mutualistes. Avec un budget de 200 millions d'euros, l'entreprise est reconnue comme un partenaire sûr qui assure des soins de qualité et un accompagnement personnalisé à chacun de ses patients.

Au cœur de sa démarche, VYV 3 Bretagne met l'accent sur la prévention, le suivi attentif des traitements et l'accessibilité des soins pour créer un impact positif sur la vie de ses patients. Grâce à son réseau de structures de soins mutualistes, VYV 3 Bretagne est présent à chaque étape du parcours de santé. Son équipe de collaborateurs passionnés et compétents est dévouée à offrir une expérience de soins exemplaire, humaine et respectueuse.

VYV 3 Bretagne se positionne avec une vision axée sur l'avenir en continuant à évoluer et à innover pour relever les défis qui se présentent. L'entreprise est fière de jouer un rôle de moteur du progrès médical dans la région de Bretagne.

Au sein de l'IEM AR MEN, et sous l'autorité de la Directrice, le/la Responsable de service : agit dans un cadre agile, soucieux d'accompagner et de responsabiliser les professionnels dans leurs métiers. Il/elle appuie la direction dans la démarche de qualité de vie au travail et l'équilibre vie privée/ vie professionnelle.

Dans le quotidien, le/la responsable de service :

• Assure la gestion courante RH et comptable des services en lien étroit avec les services ressources et la direction : gestion des organisations de travail, des remplacements
• Est co-responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement
• Anime l'intervention et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire avec la perspective d'un accompagnement répondant aux besoins et aux attentes/aspirations de la personne
• Est garant de la mise en œuvre des projets personnalisés et de leur évaluation
• Est garant de la mise en œuvre de la démarche qualité des services et de l'amélioration constante de leurs actions
• En tant que membre de l'équipe de cadres, participe aux orientations et à l'application des décisions stratégiques ainsi qu'au développement de l'établissement

Remplacement dans le cadre d'un congé maternité débutant au plus tard à la mi-mars 2026, soit une prise de poste au plus tard envisagée en février, incluant 2 semaines de tuilage avec la titulaire du poste. CDD de 7 mois.

Ouvert 240 jours (42 semaines du lundi au vendredi et 10 week-ends) par an , l'IEM accueille 66 enfants, adolescents et jeunes avec une déficience motrice avec ou sans troubles associés. L'établissement propose des modalités d'accompagnement de type accueil de jour, hébergement et prestations en milieu ordinaire.

L'équipe est composée de 69 ETP, pour environ 80 salariés, parmi lesquels des personnels médicaux, paramédicaux, éducatifs et pédagogiques.

Vous travaillez également en collaboration avec nos partenaires de l'éducation nationale, du secteur social (ASE, MDPH) et médicosocial (SMR, CHU, libéraux, etc.) ainsi qu'avec les acteurs locaux du monde associatif autour des loisirs, de la culture et du sport.

• CCN 66 : Cadre Classe 2 Niveau 3 avec indemnité de sujétion et prime Ségur
• Congés trimestriels (18 jours par an pour un temps plein)
• Travail en forfait jour (avec 18 RTT compensateurs annuels pour un temps plein)
• Astreinte 1 semaine sur deux (rémunéré en supplément selon le barème en vigueur)

• Niveau 6 minimum (CAFERUIS, Master MOOS et équivalent)
• Permis B obligatoire
• Maitrise de l'outil informatique et si possible des logiciels Octime, Blue Médi, Imago.
• Expérience d'encadrement souhaitée dans le domaine du secteur médico-social enfance. Une connaissance de la protection de l'enfance sera fortement appréciée.
• Rigoureux (reuse) et à l'aise au niveau relationnel, vous êtes capable d'un leadership bienveillant au niveau des salariés, des enfants/adolescents et des familles