Manager Souscription RC Pro du bâtiment

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et présente sur tous les segments de l'assurance.

Vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d'évolution.

Quels seront vos futurs challenges ? :

• Manager une équipe de souscripteurs dans le domaine de la souscription de la RC Pro (RC Décennale et RC Exploitation) des professionnels du bâtiment.

• Définir les parcours de montée en compétences des collaborateurs : parcours de formation, expérience dans des services connexes et terrain.

• Animer et piloter les indicateurs d'activités : rentabilité technique, qualité de service, en lien avec les interlocuteurs spécialisés des équipe de la DIS.

• Concevoir le plan d'animation annuel de son périmtre en lien avec les objectifs de l'entreprise.

• Participer à la conception des évolutions produits en organisant la disponibilité de son équipe.

• Participer à la conception des parcours de formation proposés au réseau de distribution et aux équipes internes (inspecteurs, indemnisation)

• Interagir avec les équipes de la Direction IARD et Santé : produit, actuariat, conformité, indemnisation, souscription entreprise.

• Interagir avec les autres directions : RH, Formation, Distribution, Marketing opérationnel

Dans quel environnement évoluerez-vous ? :

Vous rejoignez la direction des équipes de souscription des marchés des particuliers, des professionnels et de la santé composé de 75 personnes.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

• De formation minimum bac+4/5, vous avez une solide expérience (au moins 5 ans) dans le management d'équipe de souscripteurs experts dans le domaine de l'assurance RC décennale et exploitation des professionnels du bâtiment.

• Vous possédez une bonne aisance relationnelle, d'un sens de la négociation et d'un leadership sur lesquels vous vous appuyez pour engager votre équipe. Vous avez l'expérience de la conception en équipe de transformation d'offres produits, d'organisations.

• Vous êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités. Vous respectez les objectifs fixés.

Modalités pratiques :

• Localisation : Siège Social à Bois-Colombes (92)

• Type de contrat : CDI

• Démarrage souhaité : à pourvoir dès maintenant

Ce que nous avons à vous proposer ? :

• Une rémunération globale, composée :

  • D'une part fixe,

  • D'une part variable : Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),

• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise)

• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l'équipement et une indemnité internet mensuel.

• Une mutuelle interentreprise avantageuse.

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

• Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.

• Un CSE avec des offres et services attractifs.

• Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé,

• Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, nous souhaitons faire de la mobilité interne un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L'assurance d'être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Pour rappel :

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de adhérents).

Plus d'informations sur abeille-

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L'assurance d'être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de adhérents).

Plus d'informations sur abeille-

Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

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