Chef de chantier terrassement

Eiffage Génie civil est présente dans l'ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu'à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l'international.

Vos missions
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT
La direction opérationnelle Infra linéaires appartenant au groupe Eiffage génie civil se compose de 933 collaborateurs. Elle regroupe plusieurs activités complémentaires (Terrassement, Assainissement, Chaussées, Pipeline, Dépollution) qui permettent de réaliser des projets complexes d'infrastructure linéaire.

Dans ce contexte nous sommes à la recherche d'un chef de chantier terrassement.

Management des équipes

• Réaliser l'accueil des salariés, intérimaires et sous-traitants et vérifier les habilitations (CACES...). Leur présenter le chantier, ses enjeux, ses risques et les travaux à réaliser
• Organiser et planifier les missions et le travail des équipes, en fonction des impératifs et de l'avancement du chantier
• Accompagner la professionnalisation et la montée en compétences des équipes, et animer les processus RH dans son périmètre de responsabilité
• Encourager les bonnes pratiques professionnelles, et réguler les comportements inadaptés

Préparation et installation de chantier

• Vérifier la disponibilité et la cohérence de l'ensemble des documents administratifs liés au chantier (autorisation, plans d'installation, plans d'exécution...)
• Définir et ajuster le projet d'exécution du chantier, en prenant connaissance des plans et documents d'exécution, en visitant le site...)
• Etablir le planning des travaux, et les modes opératoires (choix techniques, sécurité, moyens, équipes, PPSPP, du PAQ et du PRE) avec le Conducteur de travaux
• Transmission aux équipes des procédures et documents nécessaires (plans, méthodes,...) et s'assurer que les équipes les connaissent.
• Assurer la présence et la continuité des matériels et des matériaux nécessaires à la réalisation du chantier en anticipant les besoins, en les commandant en accord avec le contrôleur de travaux et en contrôlant leur approvisionnement réel.
• Veiller à la mise en place des dispositifs de signalisation et de sécurité, aménager les voies d'accès, les zones de stockage et l'installation de la base vie de chantier le cas échéant
• Superviser la réception, le stockage et le bardage des approvisionnements (conformité́ des matériaux et fournitures livrés) nécessaires à la réalisation du chantier

Suivi d'exécution du chantier

• Veiller à̀ l'implantation des ouvrages
• Présenter le chantier aux équipes en expliquant ses enjeux, ses
• Principales caractéristiques, et en répartissant le travail en fonction des
• Tâches à réaliser
• Assurer le suivi de l'avancement du planning des travaux
• Effectuer les contrôles techniques en cours d'exécution (matériaux,
• Fabrication de matériaux sur chantier, conformité́ au plan...) et décider des éventuelles corrections à apporter en liaison avec le Conducteur de travaux
• Suivre les consommations (heures, matériaux, matériels), analyser les écarts par rapport aux prévisions budgétaires et en informer le conducteur de travaux, définir les actions correctives nécessaires et les mettre en place
• Réaliser et transmettre les relevés de chantier (rapport de chantier)
• S'assurer du maintien en bon état du matériel et des installations

Livraison du chantier

• S'assurer de la bonne fin des parties d'ouvrages et/ou des travaux (réception, points d'arrêts et critiques)
• S'assurer du parfait achèvement des travaux et organiser le repli du chantier (nettoyage, inventaire...)
• Participer à la livraison de l'ouvrage
• Recueillir et transmettre les éléments nécessaires au récolement
• Qualité, Prévention, Sécurité et environnement Qualité
• Veiller à l'application des directives, procédures et règlements
• notamment en matière de sécurité individuelle et collective sur le
• chantier
• Rendre compte aux différents responsables de l'exécution des
• travaux réalisés et des difficultés rencontrées
• Veiller à la qualité et à la sécurité des travaux dans les délais prévus
• S'assurer avant de quitter la zone des travaux de la bonne qualité
• des prestations réalisées (réception, levé de point d'arrêt ou critique, propreté,)
• Animation sécurité hebdomadaire des équipes (Safety Force, 1⁄4
• heure PARI,...)
• S'assurer des contraintes environnementales et veiller à la bonne
• mise en œuvre des dispositifs correspondants
• Gérer l'entretien des pistes et des plates-formes, et en garantir le respect des normes
• Gérer la mise en place et le respect des zones de circulation
• Gérer et anticiper la réalisation des travaux en collaboration avec les
• travaux des autres métiers
• Veiller au respect des cadences de production

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Expérience significative en tant que chef d'équipe
• Mobilité région centre ouest ( Vendée à Bretagne)

CE QUE NOUS PROPOSONS
Rémunération selon profil

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Actionnariat salarié

CSE

Rejoindre EIFFAGE, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d'évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
A minima :

Un entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes

Un entretien RH

Un entretien avec le manager

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.

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