Gestionnaire Locatif H/F

Gestionnaire Locatif H/F

Contrat : CDI

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence Square Habitat Marseille .

Rattaché(e) à/au Responsable Gestion Locative, le/la Gestionnaire Locatif a pour mission d'assurer la gestion des biens confiés par le client en veillant aux intérêts de ce
dernier dans le respect de la réglementation en vigueur, et développer son
portefeuille par la captation de nouveaux mandats. 

Vous intégrerez le service Gestion Locative & Location, composé de 6 collaborateurs

Vos missions principales : 

• Être l'interlocuteur privilégié des clients bailleurs et clients locataires en répondant à tout type de demandes.
• Assurer le suivi commercial, administratif, financier, fiscal et juridique pour l'ensemble des propriétaires et locataires.
• Rédiger des baux.
• Assurer la gestion technique (travaux, sinistres…).
• Développer et fidéliser le portefeuille.
• Gérer les entrées et sorties des locataires.
• Réaliser des états des lieux.
• Faire un rapport au propriétaire pour indiquer si le bien peut être remis à la location ou si on préconise des travaux pour la relocation.
• Prospecter de nouveaux mandats de gestion ou location et effectuer les estimations locatives.
• Prescrire les services de CASIM et des Caisses Régionales auprès des clients.
• S'assurer de la bonne complétude de l'outil.
• Animer les synergies bancaires. 

Vous nous apportez : 

• Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC+2, (type BTS Professions Immobilières), vous justifiez d'une première expérience professionnelle de deux ans minimum au même poste
• Des connaissances juridiques, fiscales, financières en immobilier ou en techniques du bâtiment sont autant d'atouts appréciés,
• Vous savez gérer les priorités, assurer une traçabilité et un suivi,
• Un sens du service très développé tourné vers la satisfaction client,  
• Maitrise du pack Office et des outils bureautiques,
• Connaitre l'outil Thetrawin serait un plus,
• Permis B obligatoire 

Et si vous étiez la personne que nous recherchons ? 

Nous vous proposons :  

• Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience
• Intéressement et participation avec dispositif d'épargne salariale  
• Véhicule de service/frais kilométriques
• Télétravail possible
• 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps 
• Avantages CSE, tickets restaurants

Nous vous offrons :  

• Un environnement professionnel basé sur l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie et des relations de travail conviviales. 
• Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé. 
• L'appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d'une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l'accompagnement de ses clients. 

Nous sommes : 

L'immobilier est l'un des axes transformant de l'Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L'objectif de CA-SIM est d'être le partenaire de confiance des clients dans l'accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée. 

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :

• Le développement de l'activité d'Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d'en faire l'opérateur pour leurs clients. 
• La production des services immobiliers renforçant l'efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques. 
• La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d'une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché. 

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? 
 
Envoyez votre candidature à l'équipe RH  

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.