Fullstack Engineer

À propos de la squad

Chez Ornikar, nos produits d'assurance continuent d'évoluer pour offrir à nos clients des parcours toujours plus fluides, fiables et performants. Dans ce contexte, nous recrutons aujourd'hui un·e Fullstack Engineer pour remplacer un poste existant au sein de la squad Contract Management.

Cette squad joue un rôle clé dans le cycle de vie de nos contrats d'assurance. Elle est responsable de la maintenance et de l'évolution de l'espace client, du parcours d'onboarding des clients, de la gestion des avenants, ainsi que de l'envoi et du traitement des documents via notre OCR.

Son objectif : garantir des parcours robustes, clairs et efficaces, tout en accompagnant les évolutions métier et réglementaires de notre produit assurance.

Nous recherchons un·e Fullstack Engineer

Dans le cadre de ce remplacement, nous recherchons un·e développeur·euse Fullstack à dominante back-end, capable de s'intégrer rapidement dans une squad existante, de monter en compétence sur un périmètre fonctionnel riche, et de contribuer activement à l'évolution de briques produit au cœur de l'expérience client.

Vos missions

• Développement de nouveaux services et API REST en NodeJS

• Contribution à la maintenance et à l'amélioration continue de l'espace client assurance

• Implémentation et évolution des parcours d'onboarding clients

• Participation à la gestion des avenants et des flux contractuels

• Participation à l'architecture technique et à la conception de solutions robustes, scalables et maintenables

• Intégration et synchronisation de flux de données entre les systèmes internes et externes (OCR, services partenaires, etc.) Être force de proposition sur la création ou l'intégration d'outils internes

• Garant·e de la qualité, de la maintenabilité du code, et du respect de nos standards d'ingénierie

• Écriture de tests unitaires et fonctionnels pour fiabiliser l'écosystème

• Collaboration avec les équipes Produit pour co-construire les spécifications

• Implémentation de fonctionnalités métier à forte valeur ajoutée

• Contribution à l'amélioration continue de notre stack et de nos processus
  

Le processus de recrutement

• Premier échange : un premier entretien avec un membre de notre équipe Talent Acquisition afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste.

• Entretien technique avec votre futur manager, Romain, Engineering Manager

• Test technique : NodeJS et SQL

• Test de conception & architecture

• Entretien d'équipe avec notre CTO et un membre de la squad
  

Pourquoi rejoindre Ornikar ?  

• Vous rejoignez la première auto-école de France, une scaleup engagée dans la mobilité et la sécurité routière. Nous accompagnons nos utilisateurs à toutes les étapes de leur vie - du code et du permis à l'assurance - pour favoriser l'autonomie des jeunes et leur permettre de gagner en confiance.

• Vous évoluez dans une culture où l'initiative, l'audace et la progression collective sont encouragées à tous les niveaux.

• Vous bénéficiez d'une réelle autonomie et de la confiance de votre équipe pour concrétiser vos idées et porter vos projets.

• Vous contribuez à des produits et services à fort impact, qui accompagnent nos utilisateur·rice·s vers plus d'autonomie et simplifient leur quotidien.
  
  

Votre expérience et vos compétences

• Vous avez 4-5 ans d'expérience minimum sur des projets back-end complexes

• Vous maîtrisez NodeJS et le framework NestJS

• Vous avez des bases solides en SQL

• Vous avez déjà conçu et mis en production des API REST, de la modélisation à la couverture de tests

• Vous avez une bonne compréhension des concepts d'asynchronisme et de middleware

• Vous êtes familier·ère des méthodes agiles

• Vous avez une appétence pour le front et connaissez  (un vrai plus dans notre environnement fullstack)
  

Ce que nous offrons

Votre environnement de travail

• Des bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.

• Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).

• Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'un bar à snack avec oléagineux et boissons à disposition.

Vos avantages

• 1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux.

• La possibilité de passer votre permis gratuitement.

• 1 jour de télétravail par semaine.

• Une carte Swile : 11 €/jour de titres-restaurant (pris en charge à 50 % par Ornikar) et 42 €/mois pour vos transports (pris en charge à 100 %).

• Une complémentaire santé avec Alan.

• Un abonnement Gymlib pour le sport et le bien-être.

• L'accès à Edflex, notre plateforme éducative pour continuer à vous former.

• De nombreuses réductions via Leeto, partenaire de notre CSE.
  

Et pour les postes éligibles au full remote, seulement depuis la France

• Une carte de dépenses Spendesk pour assurer vos déplacements et nuits d'hôtel lors de vos mensuelles ou bimensuelles au bureau à Paris.

• La prise en charge de la carte SNCF Liberté pour faciliter vos déplacements professionnels.

Un engagement fort pour un recrutement équitable

Chez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. À l'image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincu·e·s que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite.

Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés.

Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l'intelligence artificielle.

Besoin d'un aménagement spécifique ? : indiquez-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions.

Autorisations administratives : si vous avez besoin d'une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d'anticiper les démarches administratives employeur et vous permettre de commencer avec nous au plus tôt.

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