Chargé·e de projets pédagogiques

À propos de l'équipe  

L'équipe Pédagogie accompagne chaque apprenant tout au long de son parcours chez Ornikar, de la découverte des premiers concepts du code de la route jusqu'à la réussite de l'examen. Nous concevons des contenus innovants, engageants et accessibles, tout en incarnant la pédagogie Ornikar à travers des supports variés : vidéos, lives, quiz, réseaux sociaux, et bien plus encore.

Nous recherchons un·e Chargé·e de projets pédagogiques

En tant que Chargé·e de projets pédagogiques, vous participez activement à la construction du contenu pédagogique et des offres éducatives d'Ornikar. Votre rôle est à la croisée de la pédagogie, du contenu et de la vulgarisation, afin de rendre nos formations toujours plus claires, dynamiques et efficaces.

Vos missions

Conception et stratégie de contenu pédagogique

Participer à la réflexion stratégique sur les contenus pédagogiques d'Ornikar ;Concevoir et produire des contenus pédagogiques engageants (écrits, vidéos, scripts, modules interactifs, etc.) ;Collaborer avec des prestataires externes de production pour garantir la qualité et la cohérence des livrables ;Veiller à la mise à jour continue des contenus en lien avec la réglementation, la sécurité routière et les besoins des apprenants.

Représentation et rayonnement pédagogique d'Ornikar 

Être la voix et le visage de la pédagogie Ornikar dans les contenus vidéos (tournages face caméra, vidéos pédagogiques embarquées, formats réseaux sociaux)  ; Participer à la conception et à la diffusion de vidéos à visée éducative sur les réseaux sociaux ;Porter l'expertise pédagogique d'Ornikar auprès de nos communautés et partenaires.

 Accompagnement interne

Accompagner les équipes internes (marketing, communication, produit…) sur les enjeux pédagogiques liés à la sécurité routière ;Soutenir la création de contenu en apportant ton expertise d'apprentissage et de vulgarisation.

Animation et amélioration continue

Produire et animer deux lives pédagogiques par semaine (cours, séries thématiques, sessions Q&A, etc.) ;Mettre en place un suivi qualitatif et quantitatif des performances des lives pour améliorer continuellement les formats ;Participer à la conception, l'animation et la modération de lives en partenariat avec des acteurs externes (partenaires institutionnels ou privés).Le process de recrutement pour ce poste Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager. Un entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision (1 heure)Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produitsUne vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assuranceUn leadership inspirant et expert du secteurL'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créativesVous êtes notre candidat·e idéal·e si... Vous êtes titulaire du permis de conduire B et du Titre Professionnel ECSR (ex-BEPECASER).Vous justifiez d'une expérience dans l'enseignement de la conduite et/ou la formation de futurs enseignants.Vous savez concevoir et vulgariser des contenus pédagogiques adaptés à tous les publics, en format digital comme présentiel.Vous êtes à l'aise pour prendre la parole face caméra et sur les réseaux sociaux, et savez animer une communauté avec bienveillance.Vous aimez travailler en équipe, faites preuve d'autonomie et maîtrisez les outils numériques de création et de diffusion.Vous êtes force de proposition et curieux·se pour tester de nouveaux formats ou méthodes pédagogiques. Parmi nos avantages 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légauxNotre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine). Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par OrnikarUn abonnement sport et bien-être GymlibUne assurance santé complémentaire avec AlanLa possibilité de passer votre permis gratuitementDes centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social ÉconomiqueL'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats. 

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous. 

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