Juriste des Affaires Sociales – H/F

Vue d'ensemble
Notre société
ARMONIA est le leader de l'harmonie dans les environnements de travail.

Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, nous répondons aux besoins spécifiques de nos clients et de leurs visiteurs, dans des domaines aussi variés que l'Accueil, l'Event & Retail, les services de maintenance multi-technique, la Sécurité, les Solutions RH…

ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de plus de 400 millions d'Euros et rassemble près de collaborateurs.

ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l'excellence du service.

Rejoindre ARMONIA, c'est intégrer une entreprise résolument tournée vers la satisfaction de ses clients.

Votre mission
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, le groupe Armonia, et plus particulièrement sa division multi services Facilitess, recherche pour le
début d'année 2026 un ou une Juriste des Affaires Sociales pour un CDD de 6 mois
.

Dans le cadre de ce contrat, vous vous verrez confier les missions suivantes :

Relations Collectives

• Garantir et suivre le calendrier social des entités pourvues de représentants du personnel, de délégués syndicaux,
• Organiser, préparer les réunions des instances représentatives du personnel, rédiger les documents d'informatíon et/ou de consultation,
• Participer et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel,
• Organiser, préparer et participer aux réunions de négociation des accords collectifs,
• Collaborer à la rédaction des accords collectifs et suivre leur mise en oeuvre,
• Préparer les documents sociaux obligatoires (index F/H, bilan social. .. ),
• Alimenter et suivre la mise à jour de la BSES,
• Traiter et suivre les demandes des représentants du personnel et syndicaux (délégations, notes de frais, demandes diverses … ),
• Participer à l'organisation des élections professionnelles,
• Veiller au bon climat social,
• Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions de la législation, de la jurisprudence et de la doctrine sociale dans le domaine des relations collectives afin de garantir la conformité légale de l'entreprise dans ce domaine.

Relations Individuelles

• Accompagner et conseiller les opérationnels dans le suivi de leur personnel,
• Valider les contrats de travail et avenants,
• Répondre aux différents courriers juridiques,
• Assurer une veille sociale et rédaction de notes juridiques,
• Gérer la préparation et le suivi des procédures disciplinaires et la tenue des entretiens préalables,
• Gérer les procédures d'inaptitude,
• Préparer les dossiers contentieux en collaboration avec notre cabinet d'avocat,
• Assurer les relations avec l'Inspection du travail,
• Assurer la formation juridique des nouveaux embauchés en interne,
• Assurer une présence sur sites.

Le profil idéal
Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en
droit social / droit du travail
(Master 2 ou équivalent).

Vous disposez d'une
expérience confirmée (5 à 7 ans minimum)
sur un poste de Juriste en affaires sociales, dans un
environnement multisites
et à forte dimension opérationnelle.

La
connaissance du secteur et des conventions collectives de la prestation de service
est fortement souhaitée (multi-services, FM, multi technique, sécurité, etc.).

De Plus

• Capacité à être opérationnel(le) rapidement dans le cadre d'un CDD de 6 mois (remplacement congé maternité)
• Maîtrise complète des relations collectives et relations individuelles
• Aisance dans les relations avec les instances représentatives du personnel et les partenaires sociaux
• Capacité à conseiller et accompagner les managers opérationnels au quotidien
• Rigueur juridique, sens de la confidentialité et fiabilité professionnelle
• Qualités de diplomatie, pédagogie et pragmatisme
• Autonomie, réactivité et esprit de synthèse
• Forte capacité d'adaptation

Conditions Et Avantages

• Contrat : CDD de 6 mois
• Statut : Cadre (forfait jour)
• Rémunération : 3 100 – 3 250 € bruts mensuels
• Avantages : Titres restaurants, remboursement Navigo (50%), mutuelle d'entreprise, avantages CSE
• Télétravail : 1 jour par semaine (en accord avec le manager)
• Démarrage : mi-février 2026

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