Comptable public

Informations générales Référence Date de début de publication /12/2025 Date limite d'envoi des candidatures08/01/2026 Documents requis pour postulerCV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et ServicesDirection générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métierFinances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité Intitulé du posteComptable public - Responsable du Service des Impôts des Entreprises d'ANNONAY H/F Cotation RIFSEEPSans objet VersantFonction publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Statut du posteVacant Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilotage la stratégie immobilière de l'État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. Descriptif de l'employeur (suite) La direction départementale des Finances publiques de l'Ardèche est une direction de 4ème catégorie, comptant 402 emplois et 13 services infra-départementaux (2 SIP, 2 SIE, 1SDIF, 1 SAPF, 1 PRS, 1 PUC, 1 trésorerie hospitalière, 3 SGC et 1 SPFE). La mission de conseil auprès des collectivités est assurée par 10 CDL. Description du poste Au sein de la DGFIP, l'emploi comptable est calibré C2-3.1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)Le service des impôts des entreprises (SIE) d'Annonay se compose de 16 agents répartis au siège à Annonay et au sein de l'antenne de Tournon-sur-Rhône. Outre le responsable du service, les emplois implantés au siège du SIE sont les suivants : 5 cadres B et 3 cadres C. L'antenne de Tournon-sur Rhône est composée d'un cadre A, de 4 cadres B et de 2 cadre C. (TAGERFIP au 1er janvier)Le SIE a pour missions de gérer la fiscalité des entreprises, des commerçants, des artisans, des agriculteurs, des travailleurs indépendants et de les accompagner dans leurs démarches fiscales.Au quotidien, les agents : • délivrent des renseignements aux usagers sur la situation de l'entreprise au regard de ses obligations fiscales ; • assistent les usagers dans leurs démarches en ligne ; • assurent la mise à jour des fichiers des entreprises ; • s'assurent du paiement des droits et taxes dus par les entreprises ; • reçoivent et exploitent des déclarations fiscales ; • viennent en conseil, soutien et accompagnement des créateurs d'entreprise.2. Principaux enjeux Année 2024 • Nombre d'obligations de résultats : 22 978 • Nombre d'obligations TVA : 20 901 • Nombre d'obligations CFE : 16 847 • Nombre d'obligations CVAE : 6612 • Nombre de redevables de PAS : 4 587 • Nombre de comptes débiteurs : 407 • Montant des RAR nets : € Conditions d'exercice particulières Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d'administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d'aptitude et de compétence.Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.Par ailleurs, il est rappelé qu'une éventuelle candidature d'un cadre qui viendrait d'obtenir un poste dans le cadre d'un autre appel à candidature ne serait pas recevable.Personnes à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :=> Didier BLUTEAU, directeur adjoint – => Yannick PAHLER-REYNAUD, Responsable du Pôle gestion fiscale – Description du profil recherché Les candidats ou candidates doivent disposer :=> Compétences requises : • Aisance relationnelle • Capacité à fédérer, dialoguer et interagir • Esprit d'initiative • Faculté d'adaptation • Sens de l'analyse • Capacité à innover et porter les transformations • Expérience dans les services relevant de la sphère fiscale souhaitée=> Qualités requises : • Qualités managériales et aptitudes pour le pilotage et l'animation d'équipe • Sens des responsabilités • Être force de proposition • Savoir négocier et convaincre • Sens du relationnel • Savoir rendre compte • Disponibilité et loyauté • Capacité à travailler en équipe Temps PleinOuiCompétences candidat CompétencesCONNAISSANCES - Droit/réglementationCONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptableSAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositifSAVOIR-FAIRE - CommuniquerSAVOIR-FAIRE - Conduire le changementSAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - ManagerSAVOIR-FAIRE - Organiser une activitéSAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelleSAVOIR-ÊTRE - Être rigoureuxSAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptationSAVOIR-ÊTRE - Réactivité Niveau d'études min. souhaitéNiveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requisConfirméInformations complémentaires Fondement juridique du recrutement Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans. Télétravail possibleOui ManagementOui Localisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Ardèche (07) Lieu d'affectation ANNONAY Date de vacance de l'emploi01/02/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre