passionné(e) d'électronique recherché(e) pour projets innovants

Créée en 1976, la société POK est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.

Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance.

Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents.

Offre d'emploi : Passionné(e) d'électronique

Vous rêvez de vivre de votre talent en électronique ? C'est le moment

Vous aimez démonter, tester, souder, comprendre comment les circuits fonctionnent ? Rejoignez-nous

Nous cherchons une personne curieuse et débrouillarde, à l'aise avec les composants électroniques et les petits montages. Que vous soyez autodidacte ou formé(e), votre passion fera la différence.

Vous participerez à des projets concrets, dans une ambiance dynamique et stimulante.

Vous avez l'électronique dans la peau et les plans électriques ne vous font pas peur ?

Vous vous exprimez clairement en français, à l'oral comme à l'écrit ? Parfait.

Si les ERP ne vous intimident pas et que vous aimez résoudre des pannes, on veut vous rencontrer.

Et si vous parlez anglais, c'est encore mieux

Les avantages que nous offrons :

Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs un environnement motivant et des avantages attractifs :

Rémunération fixe : à négocier selon le profil avec une participation aux bénéfices de l'entreprise Épargne salariale

Comité d'entreprise offrant des achats à prix réduit

Complémentaire santé avec une participation de l'employeur et une prévoyance avec 43 % de la cotisation prise en charge par l'employeur

Primes de présence, prime de cooptation, prime sur objectif (si applicable), prime à la signature (si applicable), prime Early bird (si applicable)

Aide à la mobilité avec prise en charge du transport domicile/travail :

Participation pour les trajets de 10 km à 55 km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)

Prise en charge à 100 % du transport en commun pour les trajets de 10 km à 55 km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)

Bornes de recharge gratuites pour vélos, motos et voitures électriques

Avantages liés à la convention de la métallurgie (prime et jours d'ancienneté)

Aide à la mobilité (action logement)

Repos le week-end (du lundi au vendredi)

Processus d'intégration structuré pour une prise de poste réussie

Formation continue, interne et externe, avec accompagnement vers la polyvalence

Échanges et interactions avec de nombreux services

Opportunités de promotion interne et évolutions vers des postes d'adjointe / adjoint responsable, de responsable ou de direction

? Informations complémentaires

Département : Commercial & Marketing

Type de contrat : CDI, Temps plein

Durée : Indéterminée

Date de début : Dès que possible

Horaires :

Lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 12h50 - 16h50

Vendredi : 8h00 - 12h00 / 12h50 - 15h50

Temps de travail hebdomadaire : 39 heures

Déplacements : Basé à Nogent-sur-Seine avec déplacements ponctuels chez nos clients

Télétravail : Non

Accessibilité : Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Processus de recrutement :

Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)

Test à réaliser chez vous

Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti

Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2

Réponse finale