Gestionnaire administration du personnel et paie
il y a 2 semaines
Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 15/01/2026
- CDD
- LIMOGES
- de € à € par an
- NIVEAU 3
- NVHADD118280
La Carsat Centre Ouest recrute un Gestionnaire administration du personnel et paie (H/F) en CDD.
Un 1er CDD pour surcroit de travail sera proposé à partir de février 2026.
Puis, après une période de carence, un 2é CDD sera proposé dans le cadre d'un remplacement congé maternité de fin mars 2026 à fin 2026.
MISSION :
Participer à l'administration du personnel et la gestion de la paie au sein du pôle Conseil et gestion RH.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Sur un portefeuille d'agents adapté :
- Assurer la gestion individuelle des dossiers du personnel et informer les salariés en interne sur les questions RH liées à leur dossier.
Préparer la paie et ses éléments.
Gérer l'absentéisme et le présentéisme. - Aider à la saisie des déplacements.
Vos compétences
Maitrise des techniques de paie et de gestion administrative du personnel
Connaissance en droit du travail
Maîtrise des outils bureautiques et notamment excel.
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles et capacité à communiquer
Rigueur et autonomie.
Minimum Bac + 2 souhaité dans le domaine des ressources humaines
Expérience souhaitée en paie et gestion administrative du personnel.
REMUNERATION :
Niveau 3 ou 4A de la Grille du personnel administratif.
De 26846 € à 28124 € brut annuel (répartis sur 14 mois). Négociable selon le profil du candidat (expérience et expertise).
Avantages : Complémentaire santé et prévoyance, horaires variables sauf contraintes de service, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, RTT, gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence), parking et restaurant d'entreprise.
SITUATION DE TRAVAIL :
Le poste est intégré à la sous-direction des Ressources humaines située au siège de la Carsat Centre-
Ouest à Limoges qui comprend 22 salariés.
Adresser obligatoirement un CV et une lettre de motivation via le lien :
Seules les candidatures reçues sur cette plate-forme sont recevables.
La procédure de recrutement peut comprendre, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec un
jury, une mise en situation professionnelle, des tests psycho techniques.
REF : 60-25
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 15/01/2026
DATE DE PRISE DE FONCTIONS : FEVRIER 2026
CONTRAT : CDD temps plein
LIEU DE TRAVAIL : Limoges siège
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés
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