Assistant.e social

Vue d'ensemble
A propos de nous

Nous rejoindre c'est :

· Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

· Participer au déploiement du management par projet

· Prendre part activement aux démarches innovantes

· Donner son avis et participer à la vie de l'tablissement via des groupes de travail

· Concilier sa vie personnelle avec sa vie professionnelle

· Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel

· Partager des valeurs communes  : Bienveillance – Collectif – Innovation – Responsabilité et Qualité

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-

Votre mission, si vous l'acceptez
Le Centre Hospitalier de Douarnenez recrute un.e Assistant.e de Service Social.

Remplacement de congé maternité d'une durée de 9 mois.

Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant, au cœur d'une équipe pluridisciplinaire engagée auprès des patients ?
Rejoignez le Centre Hospitalier de Douarnenez, un établissement à taille humaine

Votre rôle au sein de l'équipe :

En lien avec les équipes médicales et soignantes, vous accompagnez les patients hospitalisés et leurs proches tout au long de leur parcours de soins.

Vos missions principales :

• Accueillir, écouter et soutenir les patients et leurs familles dans le respect du secret professionnel.

• Informer, conseiller et accompagner dans les démarches sociales et administratives.

• Évaluer les situations et prévenir les difficultés médico-sociales.

• Assurer la coordination avec les partenaires sociaux et médico-sociaux du territoire.

• Intervenir sur plusieurs services hospitaliers, tout en apportant un appui ponctuel à d'autres équipes selon les besoins.

Le profil idéal

Formations et/ou qualifications :

 Diplôme d'Etat d'assistant de service social exigé

Connaissances requises :

• Connaissance de l'établissement, de ses services et des établissements d'accueil régionaux.

• Compétences en communication avec un public diversifié.

• Connaissance des pathologies liées à l'âge, de la législation sociale et des partenaires externes.

• Notions sur la fin de vie et la législation associée.

Qualités et compétences :

• Écoute, analyse et respect de la personne âgée.

• Adaptabilité, réactivité et esprit d'équipe.

• Rigueur, équilibre psycho-affectif et suivi des évolutions législatives.

• Sensibilité aux publics vulnérables, notamment en soins palliatifs.

---