Référent Entretien Maintenance

Référent Entretien Maintenance (H/F)

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 04/01/2026

• CDI
• COLMAR
• NIVEAU 5B
• NVHADD118218

UGECAM ALSACE

Spécialisée et diversifiée dans le champ des handicaps, l'UGECAM Alsace réunit des compétences sanitaires et médico-sociales, des plateaux techniques innovants et des pôles d'expertises reconnues. Organisme d'Assurance Maladie à but non lucratif et premier opérateur d'offre de soins de suite et de réadaptation en Alsace, l'UGECAM Alsace emploie près de 1700 salariés exerçant dans 13 établissements de santé et médico-sociaux dans le Bas-Rhin et le Haut-Rhin répartis sur 4 Pôles.

Le Pôle Centre Alsace (PCA) recrute un(e) Référent Entretien Maintenance en CDI à temps plein pour le Centre de Réadaptation de COLMAR.

Implanté sur plusieurs sites géographiques, le PCA offre des prises en charges en en Soins Médicaux et Réadaptation (SMR) spécialisées et non spécialisées, en hospitalisation complètes et hôpital de jour :

• Centre de Réadaptation de Colmar (CRC) : hospitalisation complète et de jour COLMAR
• 60 lits SMR polyvalent (dont 15 à orientation neurologique)
• 65 places SMR spécialisé locomoteur / neurologie / nutrition / polyvalent
• Hôpital de Jour SELESTAT : 10 places SMR polyvalent + 4 places médecine

Description du poste

Le service technique du Centre de Réadaptation de Colmar (CRC) est intégré, dans le cadre d'un Groupement de Coopération Sanitaire (GCS), au service technique du Centre de Repos et de Soins (CDRS).

Sous la responsabilité de la Directrice adjointe du PCA, le/la Technicien(ne) de Maintenance, salarié(e) de l'UGECAM Alsace, intervient au sein du service technique mutualisé du GCS en qualité de référent(e) technique du CRC, en lien avec le Responsable du Service Technique du CDRS et le Gestionnaire du patrimoine immobilier de la Direction régionale de l'UGECAM Alsace.

Vous serez notamment en charge de :

• Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, des installations techniques et des équipements, en fonction de ses compétences, habilitations et de la réglementation applicable ;
• Participer à la gestion technique centralisée du bâtiment (GTB / GTC) ;
• Contribuer aux chantiers d'amélioration, de rénovation ou de modification des locaux et des installations techniques de l'établissement ;
• Réaliser des opérations de maintenance courante et des travaux techniques divers ;
• Suivre et coordonner les plannings d'intervention des entreprises extérieures ;
• Participer à la mise à jour et au suivi des documents et fiches de sécurité ;
• Organiser, préparer et assurer le suivi des commissions de sécurité ;
• Renseigner les fiches journalières d'activité et assurer la traçabilité des interventions réalisées ;
• Gérer les stocks de matériels, d'outillages, de matériaux et de matières premières ;
• Participer à des interventions ponctuelles contribuant à la sécurité des biens et des personnes (ex. déneigement, etc.) ;
• Participer au dispositif d'astreintes techniques mutualisées avec le CDRS.

Profil recherché
Vos compétences

• Etre polyvalent(e) et connaître les bases des métiers du bâtiment et savoir les mettre en œuvre ;
• Etre méthodique, rigoureux, organisé ;
• Connaître et respecter les bases des règlementations en hygiène et sécurité en vigueur ;
• Connaître et respecter les bases des réglementations de sécurité incendie ;
• Connaissance de la GTB / GTC
• Savoir planifier ses interventions ;
• Détecter des situations d'urgence ou de danger sur les bâtiments et équipements.

Savoir-être :

• Sens des responsabilités et de la discrétion professionnelle ;
• Capacité à travailler en équipe et en lien avec des interlocuteurs variés ;
• Réactivité et sang-froid face aux situations d'urgence ;
• Autonomie et sens du service public ;
• Adaptabilité et respect du cadre institutionnel et des patients.

Votre formation

• CAP/BEP à Bac Pro dans les métiers du bâtiment ou de la maintenance. Un Bac Pro Maintenance des Bâtiments de Collectivités ou équivalent est apprécié,
• Les habilitations techniques nécessaires au poste devront être détenues ou acquises (ex. Habilitation électrique, etc.)
• Titulaire du SSIAP 1 ou à prévoir.
• Permis B obligatoire,
• Une expérience en ERP et établissements sanitaires est un atout,
• Connaissance des normes hygiène / sécurité / continuité de service,
• Capacité à intervenir en milieu occupé (patients).

Informations complémentaires

• Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale
• Niveau 5B- coefficient 305 + Segur de la Santé
• 36h00/semaine - 3RTT
• Restaurant d'entreprise
• Complémentaire santé avantageuse et œuvres sociales du CSE

Contact

Poste à pourvoir : Janvier 2026

Date limite de candidature : 02/01/2026

Tout renseignement peut être obtenu auprès de :

Madame Delphine FRANK, Directrice ou madame Anne Sophie FREISMUTH, Directrice adjointe :

Les candidatures motivées accompagnées d'un curriculum vitae devront être adressées à :

Madame Delphine FRANK, Directrice du CRC :

Les avantages liés au poste

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