Animateur/trice de Réseau

ANIMATEUR RESEAU REGIONAL PISCINES IBIZA

Prêt.e à relever un défi passionnant sur un marché porteur ?

PISCINES IBIZA est un industriel fabricant de piscines en coque polyester, qui s'est développé avec un réseau exclusif de revendeurs concessionnaires, depuis plus de 35 ans.

Le réseau compte à ce jour 80 points de vente et a pour ambition d'accélérer son développement en ouvrant son réseau à des entrepreneurs qui ne sont pas forcément issus du monde de la piscine ou de l'artisanat, mais qui sont intéressés par ce secteur de la piscine en plein développement.

Pour accompagner sa croissance, PISCINES IBIZA recrute un.e réseau régional pour le Sud-Ouest de la France – secteur allant de Bordeaux à Narbonne, soit un grand quart sud-ouest, pour un poste basé à Toulouse ou à proximité.

Descriptif du poste

Vous êtes sous la responsabilité du directeur réseau et, à ce titre, vous intervenez auprès des points de vente, en étant sur le terrain, pour vous assurer de l'application par le réseau concessionnaire, de la politique et des procédures définies par l'enseigne.

Vous déclinez la stratégie auprès du réseau de concessionnaires.

Votre mission est :

• Animer le réseau des concessionnaires de votre secteur, garantir l'homogénéité des standards et l'image de marque en visitant les concessionnaires régulièrement.
• Faire respecter les contrats de concession, notamment les contrats « premium ».
• Suivre les contacts CRM pour chaque concession et animer les concessionnaires sur le taux de transformation prospect/client.
• Contrôler les procédures et règles édictées par l'enseigne sur le terrain : vente ; chantier, magasin, services…
• Apporter une aide au démarrage des nouveaux concessionnaires (aide à la recherche du local, recrutement, mise en place du magasin, ouverture…)
• Assurer l'interface entre le siège et les concessionnaires et contrôler sur le terrain la qualité du service (transport, centrale d'achats, communication…) dans un souci d'efficacité et de satisfaction des concessionnaires.
• Faire monter en compétences les concessionnaires en assurant leur formation aux produits, à la vente, et en leur apportant une aide technique si nécessaire.
• Apporter une aide directe et personnalisée en participant aux foires et opérations « portes ouvertes » organisées sur son secteur d'activité.
• Dynamiser le réseau de concessionnaires en relayant sur le terrain les actions commerciales proposées par le service communication.
• Mettre en place des plans d'actions pour une amélioration continue des performances de chaque point de vente.
• Maîtriser les outils informatiques et assurer un rapport hebdomadaire et mensuel vers le directeur réseau et la direction générale, ainsi qu'un rapport de visite pour chaque concessionnaire visité.
• Identifier et faire remonter les adaptations nécessaires à la réussite du modèle.

D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos compétences, de votre motivation et de l'évolution du réseau.

Plus qu'un profil, nous recherchons un.e personnalité…

Issu.e d'une expérience d'au moins 5 ans d'animation de réseau de franchise et vous êtes un homme/femme de terrain autonome et organisé.

Vos Savoir-Faire

• Bonne connaissance du commerce organisé en réseau
• Structuré, capacité à anticiper et organiser votre activité
• Maîtriser les techniques d'animation et les problématiques réseau
• Capacité d'analyse des indicateurs clés (commandes bassins, CRM prospects, commandes auprès de la centrale d'achats, évolution de la concurrence locale…).
• Sensibilité pour le secteur / métier.

Vos Savoir-Être

• Communiquant et convivial, capacité à créer un climat de confiance
• Diplomate, capacité à gérer les différends tout en sachant tenir sa position
• Commerçant, force de persuasion
• Exemplaire
• Force de propositions
• Autonome, rigoureux et flexible
• Fédérateur

Processus de recrutement

Le processus de recrutement s'effectuera en 3 phases

1) 1er entretien en visio sur la base d'une sélection de candidats retenus

2) 2ème entretien avec les dirigeants de la société sur la base d'une short-list définitive

Dans tous les cas, les candidats recevront une réponse à leur candidature.

Les conditions à la prise de poste

• Poste en CDI temps complet, statut cadre.
• Basé dans la région Toulousaine pour être central sur le secteur qui va de Bordeaux à Narbonne.
• Vous bénéficiez d'une formation d'intégration et êtes accompagné.e dans les premiers mois de votre prise de fonction.
• Déplacements sur tout le secteur à prévoir (3 à 4 nuitées / semaine sont à prévoir).
• Rémunération : package global de 52K€ brut annuel (fixe 40 K€ + primes jusqu'à 12 K€)
• Mise à disposition d'un véhicule de fonction, d'un forfait téléphone et d'un ordinateur.
• Mutuelle entreprise
• Remboursement de frais au réel
• Prise de poste prévue dès que possible.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 40 000,00€ à 52 000,00€ par an

Avantages :

• RTT
• Travail à domicile occasionnel
• Véhicule de fonction

Lieu du poste : Déplacements fréquents