Enseignant Musiques de tradition orale

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un
environnement dynamique, stimulant,
avec un engagement fort en faveur du
développement durable
et du
bien-être
de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l'équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un
cadre de vie très agréable
.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c'est contribuer à l'avenir d'une ville au service de ses citoyens. C'est aussi s'inscrire dans un collectif dynamique d'agentes et d'agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l'égalité professionnelle.

Le Conservatoire de Rouen est un établissement culturel de la Ville. Placé sous la tutelle pédagogique du Ministère de la Culture et de la Communication, il accueille chaque année près de 1300 élèves. Son action s'étend de la formation initiale ouverte à tous, au cycle spécialisé dédié à la formation pré professionnelle. Sa mission consiste à dispenser un enseignement des pratiques musicales, chorégraphiques et théâtrales, associé au développement de la diffusion et de la création.

La Ville de Rouen recrute un(e)
Enseignant artistique à temps non complet (4h)
, désireux de transmettre sa passion et d'apporter son expertise artistique et pédagogique.

Rejoignez-nous Pour Exercer Ces Missions
Vous assurez un suivi individualisé des élèves tout en coordonnant, avec les autres professeurs de la discipline, les modalités d'évaluation et les procédures d'orientation.

Vous contribuez à la définition des compétences à maîtriser par cycle, en veillant à leur conformité avec les textes réglementaires applicables aux différents niveaux de la formation initiale.

Par ailleurs, vous vous impliquez dans la vie artistique de l'établissement et participe aux actions culturelles menées sur le territoire.

Vous prenez également part aux réflexions sur l'évolution du projet d'établissement, notamment en ce qui concerne l'accompagnement des élèves dans leur parcours et leurs perspectives d'orientation.

Enfin, vous maintenez un dialogue régulier avec les familles, dont il reste un interlocuteur privilégié pour le suivi scolaire de leur enfant.

Activités Ponctuelles Ou Complémentaires Possibles
Vous pouvez être élu coordonnateur de département.

Vous participez en tant qu'artiste interprète à la saison de la structure et dans le cadre de propositions éventuelles émanant de la Ville de Rouen.

Vous pouvez être représentant des enseignants au Conseil d'Etablissement.

Profil recherché

Et si c'était vous ?

Pour exceller dans ce rôle, vous devez posséder les qualifications et compétences suivantes :

• Titulaire du DE ou du grade d'ATEA ou inscription sur liste d'aptitude
• Reconnu(e) comme artiste-interprète en activité, ouvert(e) sur de larges esthétiques
• Pédagogue confirmé(e) sachant déployer son projet à travers des parcours diversifiés
• Expertise dans la conduite de projets artistiques
• Bonne connaissance des cursus et des réseaux propres à l'enseignement artistique spécialisé
• Forte capacité à travailler en équipe
• Connaissance approfondie des répertoires dans toute leur diversité

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous
Information(s) complémentaire(s)

Rejoindre notre collectivité, c'est aussi bénéficier :

• D'un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d'une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D'une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l'utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d'une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d'un contrat labellisé.
• D'une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l'attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d'attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d'activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d'un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.