Gestionnaire administratif

Vous aimez la rigueur, le travail bien fait, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ?

Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire administratif au sein du service des indemnités journalières de la CPAM de Loire-Atlantique.

Vos missions au quotidien

Contribuer à une mission de service public, de qualité en garantissant un traitement fiable et rapide des dossiers d'arrêts de travail liés à la maladie et la maternité.

Après un temps de formation, vous serez chargé de :

• Analyser les pièces justificatives (arrêts de travail, bulletins de salaire, attestations employeurs…)

• Étudier les droits à indemnisation selon la réglementation en vigueur

• Calculer le montant des indemnités journalières

• Saisir et traiter certains dossiers dans le nouveau logiciel métier

• Assurer le suivi des paiements et gérer les anomalies éventuelles

• Contacter les assurés ou employeurs afin de les informer d'un trop perçu, leur expliquer la situation avant l'envoi du courrier et leur mentionner les recours possibles.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes reconnu pour votre :

• Rigueur et fiabilité dans le traitement des dossiers

• Esprit d'analyse et votre aisance avec les chiffres et les calculs

• Sens du détail et respect des procédures qualité

• Curiosité administrative : vous comprenez les logiques d'un dossier et posez les bonnes questions

• Appétence pour l'apprentissage : vous aimez monter en compétences et suivre les évolutions réglementaires

• Adaptabilité face aux changements d'outils ou de priorités

• Résistance au stress, notamment en période de forte activité

• Sens de la relation client et votre aisance relationnelle, garantie d'une bonne qualité d'échanges avec vos clients – une expérience dan la gestion d'appels en lien avec le recouvrement serait appréciée

• Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif

Formation et expérience

• Bac à Bac+2 apprécié (administratif, gestion, droit, comptabilité, carrières juridiques ou sociales)
• Une première expérience dans le traitement de dossiers ou dans un environnement réglementaire (CAF, CARSAT, URSSAF, mutuelle…) est un atout

Ce que nous vous proposons

• Contrat : intérim à temps plein – 12 mois, éventuellement renouvelables

• 9 postes basés à Saint-Nazaire, à deux pas du front de mer et du parc paysager

• Prise de poste : mi-janvier

• Horaires variables pour une meilleure conciliation vie pro / perso

• Rémunération : 1 917 € brut/mois × 14 mois

Avantages

• Titres-restaurant (11,51 €/jour – participation employeur 6,91 €)

• Prise en charge à 75 % des transports en commun

• Forfait mobilités durables / parking vélo

• Aides à la parentalité (prime garde d'enfants…)

• Avantages CSE (culture, loisirs, billetterie…)

Une intégration accompagnée

Vous rejoindrez une équipe avec une formation dédiée à la réglementation et aux outils métier pour vous permettre de réussir pleinement votre prise de poste.

Et concrètement, le recrutement ?

• Votre CV nous suffit
• Montrez vos talents avec Assessfirst, en 30 minutes, complétez l'évaluation en ligne :

Cette étape remplace la lettre de motivation et nous permet de découvrir votre manière unique de travailler et d'aborder vos missions.

• Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement courant décembre,
• Vous nous avez convaincu, vous serez reçu en entretien avec une chargée de recrutement et un manager les 6 ou 7 janvier 2026.
• Prise de fonction courant mi-janvier 2026

Qui sommes-nous ?

La CPAM de Loire-Atlantique, c'est plus de 1 150 collaborateurs mobilisés au service de plus d'un million d'assurés.

Notre mission :

• Faciliter l'accès aux soins

• Garantir les droits et lutter contre la fraude

• Favoriser un environnement de travail respectueux et durable

• Innover pour une santé accessible à tous

Mot du manager

Au service indemnités journalières, notre mission est de payer la bonne indemnité journalière au bon destinataire dans les meilleurs délais pour des assurés en situation d'arrêt de travail du fait de la maladie, d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, d'une maternité ou d'une paternité.

Le quotidien d'un gestionnaire de l'assurance maladie dans ce service, c'est un travail d'investigation, de compréhension des demandes de nos assurés pour traiter leur dossier dans les meilleures conditions tout en respectant la réglementation en vigueur.

Si vous aimez investiguer, la rigueur et que les outils informatiques n'ont plus de secret pour vous, alors rejoignez-nous

Les petits détails importants :

• Postes proposés à Saint-Nazaire : proche du parc paysager et du bord de mer : 20 min de la gare en bus
• Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail (jusqu'à 100 jours par an), RTT, congés supplémentaires
• Titres restaurant : 11.51€ dont 6.91€ de participation employeur
• Intégration : système de parrainage et parcours d'intégration pour faciliter votre insertion dans l'entreprise et accompagner votre montée en compétences.
• Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%
• Soutien à la parentalité : prime garde d'enfants (9,31€/ jour de garde), convention collective avantageuse, salle expression du lait
• CSE : nombreux avantages