STAGE - Charge(é) Projets RH - F/H

Lieu : Rungis, France

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de collaborateurs dans 68 pays.

• Notre savoir-faire technologique
• Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs
• Un environnement inclusif et bienveillant
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Nous fournissons et soutenons des systèmes pour la gestion et la protection de l'espace aérien. Nous travaillons avec passion dans un cadre architectural moderne, et s'efforce de repousser les limites de la technologie dans nos secteurs clés. Au sud de Paris, notre site est facilement accessible en transport en commun.

Ce stage se déroulera au sein de l'équipe RH dans un contexte international. Le poste peut être basé à Rungis ou à Toulouse.

Dans votre rôle de chargé/e de projets RH vous assurez le support aux différents projets RH, et accompagnerez les sujets de transformation , plus particulièrement dans le domaine du développement des compétences, de la gestion des talents et des enjeux de Culture dans un contexte en évolution.

Vous serez en contact avec l'équipe RH de l'entité et les managers en France et dans certains cas à l'international.

Vos missions :

• Diversité & Inclusion : support au plan d'action , à la coordination des initiatives pilotées dans les différentes entités opérationnelles et géographique (deploiement en France ainsi que dans les principales localisations : Australie, Singapour, Italie, US..
• Learning & gestion des compétences : contribuer aux actions de conduite du changement pour soutenir le déploiement de « l'entreprise apprenante » et les enjeux de la BL en terme d'anticipation et développement de compétences ; en étroite collaboration avec l'Académie, avec un focus particulier sur les plans de transferts de compétences.
• Management des expertises : vous contribuer en lien avec la Direction Technique, à la mise à jour des informations des spécialistes et experts de la BL, ainsi qu'à la réalisation d'une cartographie. Vous participez, avec les différents acteurs et contributeurs à le mise en place et à l'animation d'un réseau expertise
• Engagement des collaborateurs : support au déploiement du plan d'action transverse pour maintenir l'engagement des collaborateurs et au suivi des actions déployées suite à l'engagement Survey 2025 dans les différentes entités opérationnelles et géographiques
• Management des talents et de la performance : Apporter le support sur des processus clés annuels : entretiens de développement, d'évaluation, de définition des objectifs, des Talents review, campagne de revue des compétences, plus particulièrement en réalisant des analyses et contribuant à la mise en place de modalités de suivi en terme de développement des Talents

Vous préparez une formation de niveau BAC+5 en RH ? Vous recherchez un stage de 6 mois ?

Vous avec une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) et réalisation de supports de présentation qualitatifs. Une une aisance en anglais indispensable (lu, écrit, parlé).

Vos qualités : Rigueur, organisation et excellent relationnel , Qualités de communication orale et écrite, Réactivité, autonomie et discrétion, Goût du travail en équipe et aptitude à collaborer avec plusieurs interlocuteurs, Force de proposition

Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d'études.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous