Chargé de la politique du logement social et de l'ANRU

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires de l'Orne (DDT 61)  

Référence

Date de début de diffusion

/02/2026

Date de parution

/02/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Date limite de candidature

04/03/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de la politique du logement social et de l'ANRU

Descriptif de l'employeur

La direction départementale des territoires de l'Orne est chargée pour l'État en lien avec les acteurs du territoire de l'aménagement du territoire, de l'environnement et de l'agriculture sur l'ensemble du département.

Le service Habitat Construction porte en son sein les politiques relatives au logement social, à l'habitat et à la construction.

Il est composé de 20 agents, répartis en 3 bureaux :

- Amélioration de l'habitat (Anah lutte contre l'habitat indigne)

- Construction durable et accessibilité

- Logement social

Le bureau Logement Social, composé de 5 agents assure les missions suivantes:

   - programmation-financement des logements locatifs sociaux

   - conventionnement du parc locatif social et de son suivi

   - relations avec les bailleurs sociaux publics

   - accompagnement des collectivités en charge de l'habitat et de la politique de la Ville

   - pilotage et gestion financière des opérations du nouveau programme national de restauration urbaine (NPNRU)

Description du poste

Vous participez à la mise en oeuvre de la politique du logement social dans le département, dans le cadre du suivi et du contrôle des organismes d'habitation à loyer modéré (HLM) et contribuez à la mise en oeuvre du Nouveau Programme National de Renouvellement urbain (NPNRU). Vos missions consistent à :

1. Mobilisation de dispositif financier en faveur des quartiers prioritaires de la ville :

En partenariat avec le délégué du préfet à la politique de la Ville et la DDETSPP :

- formuler des avis sur les dossiers déposés dans le cadre de l'appel à projets des contrats de ville pour le pilier cadre de vie pour assurer la coordination avec le dispositif TFPB et l'ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) ;

- participer aux réunions de coordination de la Politique de la Ville ;

- contribuer à la révision et au suivi des contrats de ville en lien avec les opérations ANRU.

2. Suivi et du contrôle des organismes d'habitation à loyer modéré (HLM)

- participer à l'élaboration et au suivi de la mise en oeuvre des conventions d'utilité sociale des bailleurs sociaux, à leurs évaluations et bilans à mi-parcours, et à leur révisions ;

- veiller à la cohérence des plans stratégiques du patrimoine avec les nécessités du renouvellement du parc social ;

- contribuer à la veille active sur l'état de connaissance du parc social et veiller à la qualité des réalisations en lien avec la Mission d'Appui Territorial et Transition Écologique de la DDT.

3. Requalification urbaine

- assurer, dans le cadre de l'ANRU, une mission de conseil et d'appui aux acteurs locaux sur le projet de rénovation urbaine du quartier de la Madeleine à l'Aigle ainsi que l'instruction financière des opérations, en lien avec le référent rénovation urbaine chargé des deux autres opérations ANRU sur Flers et Argentan et des opérations globales de restructuration de quartiers sociaux hors ANRU : Pont Féron sur Flers, Les Tuileries sur Vimoutiers, Prévert sur la Ferté Macé ;

- assurer la coordination avec la Mission d'appui territorial et transition écologique de la DDT sur les opérations « actions coeur de ville » et « petites villes de demain » dans le domaine de l'habitat en lien avec l'ensemble du service.

Conditions particulières d'exercice

Groupe RIFSEEP 3

N° RenoiRH :

Conditions :

Permis B requis

Bureau individuel, ordinateur, applications bureautique et métier

Restauration collective à proximité

Descriptif du profil recherché

L'agent devra mobiliser et animer les différents acteurs en externe et en interne autour de requalification urbaine et des enjeux de l'habitat social public. Il travaillera en étroite relation notamment avec les bailleurs sociaux et les collectivités. Il devra veiller à la qualité des projets, notamment dans le cadre de l'ANRU tout en garantissant le côté financier et le respect des délais. Il sera amené à participer dans le cadre de ses fonctions aux COTECH ou COPIL auprès des différentes collectivités. Il travaillera en lien étroit avec le chef de bureau et la direction du service ainsi qu'avec le référent rénovation urbaine. Il assurera la coordination du service avec la Mission d'Appui Territorial et Transition Écologique de la DDT dans le domaine de l'habitat.

Compétences techniques :

Seraient appréciées :

Connaissances dans le domaine du logement locatif social

Maîtrise de la réglementation des organismes HLM (Code de la construction et de l'habitation)

Connaissances sur l'organisation et le fonctionnement des organismes HLM

Connaissance des attendus de l'ANRU, de son règlement général et financier et des procédures d'instruction financière.

Compétences transversales :

Savoir utiliser des outils de gestion dédiés, s'approprier et diffuser la réglementation,

Savoir alerter et faire émerger et proposer des solutions opérationnelles.

Rigueur, organisation, réactivité et adaptabilité.

Compétences relationnelles :

Travail en équipe,

Sens des relations (internes, externes), courtoisie, pédagogie.

Modes d'acquisition :

Compagnonnage, formation externes.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Toute candidature doit obligatoirement comporter un CV, une lettre de motivation et un formulaire de demande de mobilité à transmettre à :

Emmanuel FRISON, chef de service Habitat Construction
-  Tél. :

Daniel BECK, chef du bureau Logement Social
Tél. :

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Normandie, Orne (61)

Géolocalisation du poste

PLACE BONET 61013 ALENCON CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PLACE BONET 61013 ALENCON CEDEX

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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