Responsable Formation et Expérience Apprenante F/H

AVEM

Bruz - 35

CDI

Résumé de l'offre

Télétravail
Ingénieur/Cadre/Bac +5
RH/Personnel/Formation
Banque/Assurance/Finance
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Rattaché(e) à Aurélie, Directrice du Développement Humain, vous aurez pour mission de piloter, structurer et déployer la stratégie formation de l'entreprise en lien étroit avec les enjeux de transformation des métiers, du développement des compétences, afin d'accompagner durablement la performance de l'entreprise.

Ce rôle structurant à fort impact, contribue directement à la compétitivité, l'employabilité et la pérennité des compétences de l'entreprise.

En acteur clé du développement des compétences, vous :

Construisez, déployez, animez la stratégie de formation de l'entreprise
Structurez la formation multimodale de l'entreprise
Pilotez le plan de développement des compétences et les investissements associés.
Optimisez les process et processus, les budgets et les financements (OPCO, subventions, dispositifs innovants) ;
Accompagnez la transformation des usages de la formation
Définissez, coordonnez et déployez les nouveaux projets de développement des compétences : analyse des besoins, rédaction du cahier des charges, programmation du rétroplanning, constitution des équipes contributrices.
Mesurer l'efficacité des actions de formation (KPI, ROI, impact opérationnel)
Garantissez la conformité
Assurez une veille des tendances RH

En Tant Que Manager De 4 Leaders, Vous

Inspirez, développez et animez votre équipe multisite (Lyon/Rennes) dans une dynamique de coopération et de responsabilisation
Animez les dispositifs RH tous au long de l'année (entretien de performance, formation par ex)
Définissez, suivez les objectifs individuels et coconstruirez les plans d'action pour leur atteinte si nécessaire
Proposer des actions et les mettrez en œuvre pour améliorer la performance et le professionnalisme des équipes
Initiez et réalisez les recrutements pour votre activité

Le profil recherché

Et vous…

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation, Gestion des compétences ou équivalent
Vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, à forte dimension stratégique.
Vous maitrisez les enjeux formation, compétences et transformation des organisations
Vous maîtrisez les étapes clés de la gestion de projet
Vous possédez une capacité avérée à piloter des projets transverses et convaincre des interlocuteurs variés
Une expérience de création d'école de formation serait appréciée
Vous possédez une appétence pour l'innovation pédagogique et les nouveaux formats d'apprentissage

Nous recherchons avant tout une personnalité

Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :

Leadership : vous êtes reconnu pour votre capacité d'influence aussi bien auprès des équipes, des métiers, des instances.
Facilitateur(trice) : vous fluidifiez les échanges, simplifiez les process et rapprochez les acteurs pour avancer collectivement. Vous assurez une communication fluide, inclusive et structurée auprès des équipes.
Posture de coach : vous partagez, vous soutenez, vous donnez du sens… et vous aidez chacun à progresser.
Business Partner : vous comprenez les enjeux des métiers, savez challenger et apporter des solutions adaptées et réalistes.
Aisance dans le travail en transverse : vous engagez, vous embarquez, et vous donnez envie de travailler avec vous.
Rigoureux et organisé : vous êtes à l'aise pour fiabiliser, prioriser, sécuriser et mettre en cohérence les actions formation
Un goût pour l'innovation et la transformation. Une curiosité pour réaliser la veille marché.
Une culture de la méthode agile serait très appréciée

Bienvenue chez AVEM

AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.

Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.

En Résumé Intégrer AVEM C'est

Être ensemble

Être utile chaque jour

Être engagé pour la satisfaction client

Être acteur de son développement professionnel

Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.

AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Infos complémentaires

Démarrage : dès que possible

Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée

Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 3 jours de présence par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.

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