Transformation Stratégique

Qui sommes-nous ?

iQo - le conseil accélérateur de transformations

iQo est un cabinet de conseil créé il y a 4 ans, société à mission certifiée B Corp.
iQo se positionne comme un cabinet de conseil, accélérateur de transformations.

Ces transformations se matérialisent au travers de cinq marqueurs forts :

• Stratégie à impact
• Engagement client
• Performance opérationnelle
• Capital Humain
• Innovation et technologies
  
  

En quoi croyons-nous ?

Pour ce faire nous croyons à l'hybridation des connaissances et des compétences sur les projets que nous menons pour nos clients : l'IA comme accélérateur ultime de la performance, la data comme l'opportunité de changements pertinents, l'impact et la diversité pour mettre l'humain au cœur de ces transformations.

Votre rôle au sein du pôle Stratégie

L'ambition de notre pôle Stratégie est d'intervenir sur des sujets à fort enjeu et de contribuer à résoudre des problèmes complexes et stimulants dans des secteurs d'activité comme les secteurs de la Banque & Assurance, Agri/agro-alimentaire, etc.

Votre rôle sera donc d'accompagner les Directions Générales / Comité de Direction de nos clients, avec pour mission de: 

• Établir des plans stratégiques (vision à 10 ans, raison d'être, axes et feuille de route stratégique à 3 ans), des stratégies de croissance et nouveaux modèles économiques, des stratégies à impact (RSE, transition écologique, etc.), ainsi que des plans de développement.
• Participer au succès commercial d'iQo en développant les territoires commerciaux d'iQo. Prendre part à des ateliers avec des prospects en réalisant des pitchs pour présenter le savoir-faire du cabinet à travers des propositions commerciales innovantes.
• Contribuer à faire grandir iQo en vous investissant sur des sujets d'organisation, de diffusion de la connaissance, d'animation.
  

Plus d'information sur notre expertise du secteur bancaire

Votre profil

Les must have

• Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs, d'un IEP ou d'un master universitaire,
  
• Une expérience significative (minimum 5 ans) en cabinet de conseil stratégique pour le secteur bancaire,
  
• Une expérience en management et pilotage de missions ou chantiers complexes, à forts enjeux,
  
• Un niveau d'anglais professionnel courant (à l'oral comme à l'écrit),
  
• Un sens de l'organisation et des compétences relationnelles.
  

Les nice to have

• Un esprit entrepreneurial, et une curiosité intellectuelle,
• L'envie de vous investir dans la croissance d'un cabinet à mission.
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cabinet à mission engagé : iQo est certifié B Corp depuis novembre 2022 et dispose des certifications Qualiopi, Ecovadis Gold (2025), ISO 9001 et 14001.
  IQo est également partenaire d'associations (OSE, sur les Bancs de l'école et Action'elles), dispose d'un Comité Mission, et a un objectif de diminution constante de son empreinte carbone.
• Une communauté soudée autour de valeurs fortes :
  1.   Audace, nous repoussons les normes établies.
  2. Authenticité, une communication transparente, en interne comme avec nos clients.
  3. Humilité, un leadership à l'écoute (recueil de feedback), qui valorise les contributions de tous.
  4. Partage, un apprentissage mutuel et une innovation collective.
• Une croissance exponentielle : notre chiffre d'affaires croît chaque année depuis 2021 et l'ambition reste forte pour les prochaines années.
• Un contexte international : vous collaborerez avec des équipes basées à Paris, Genève et au Moyen‑Orient, dans un environnement ouvert et multiculturel.
• Des parcours sur‑mesure et un apprentissage continu : un accès à des labs et programmes d'innovation, des formations certifiantes (Data avec l'Albert School, Impact avec Dauphine, RSE), des partenariats académiques, un mentorat personnalisé pour accompagner votre évolution, ainsi qu'un système de Buddy dès votre arrivée chez iQo.
• Un cadre de travail privilégié : des bureaux au cœur de Paris et une culture de la convivialité avec des séminaires, afterworks, team meetings, goûters et petits déjeuners réguliers.

 Toutes les bonnes raisons de nous rejoindre

Le déroulement des entretiens

1. Entretien de fit : avec un(e) sénior manager du pôle Stratégie.
2. AssessFirst : test de personnalité et de motivation (à faire chez soi).
3. Étude de cas (1) : réflexion & restitution.
4. Étude de cas (2) : réflexion & restitution. 
5. Entretien final : avec le Directeur associé du pôle Stratégie.

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