Un responsable de secteur des acceuils périscolaires et accueil de loisirs sans hébergement

Un responsable de secteur des acceuils périscolaires et accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) (F/H)

Offre publiée depuis le 20/01/2026, veuillez postuler avant le 22/02/2026

Date de jury prévisionnelle: Le 13/03/2026

Catégorie: B

Type de contrat: CDI

Filières: Administrative

Collectivité: VILLE

Direction: Direction temps péri et extra scolaires

Contexte

Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte habitants.

La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.

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Missions

VOS MISSIONS :

Placé sous la coordination de la responsable de la direction temps péri et extra-scolaire, vous avez pour mission d'assurer la direction d'un accueil de loisirs sans hébergement et de ses sites périscolaires, avec l'encadrement d'une équipe d'animateurs (référents périscolaires et agents contractuels). Vous participez à la mise en œuvre du projet éducatif de territoire et de la politique enfance de la collectivité. Vous garantissez un accueil de qualité aux enfants âgés de 2 ans à 12 ans sur les temps péri et extrascolaires.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Encadrer, coordonner, animer et organiser le travail de l'équipe disciplinaire,
• Travailler en collaboration avec les responsables ALSH des autres secteurs,
• Assurer une communication permanente avec les parents et les enfants,
• Collaborer à la mise en place d'un large partenariat avec les écoles et l'ensemble des acteurs éducatifs et sociaux du quartier et de la ville,
• Assurer les relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs : bibliothèques, piscines, équipements d'activités et/ou de loisirs, etc,
• Assurer les relations avec les institutions et les partenaires (direction départementale jeunesse et sports, protection maternelle infantile, caisse d'allocations familiales, direction départementale des affaires sanitaires et sociales),
• Initier et/ou participer aux instances partenariales,
• Suivre évaluer et accompagner les stagiaires.

Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif de territoire et de la politique enfance de la collectivité

• Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs,
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet du centre,
• Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global,
• Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers,

Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure

• Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure,
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et d'animatrices, et ajuster les propositions d'animation,
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe,
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes),
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents,
• Rechercher des moyens pour la mise en œuvre du projet du centre,
• Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques.

Développement des partenariats

• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques,
• Mettre en valeur les projets et activités du centre,
• Développer des coopérations,
• Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité.

Compétences

VOTRE PROFIL :

• Cadre d'emplois des animateurs territoriaux (catégorie B)
• Formation diplômante de niveau IV de type BPJEPS - BEATEP ou de niveau III de type DEJPS-DUT-DEUST spécialités «animation socio-éducative ou culturelle, ou animation»,
• Expérience sur un poste similaire souhaitée,
• Réelle capacité managériale,
• Connaissance des différents publics et de la législation en matière d'animation,
• Savoir prendre des initiatives, des responsabilités et travailler en mode projet et en transversalité,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Capacité à animer des réunions,
• Capacité à mettre en place des actions innovantes,
• Aptitude à rendre compte,
• Ouverture d'esprit et grande capacité d'adaptation face aux différents publics rencontrés,
• Maîtrise des outils informatiques,
• Avoir le sens du service public et en partager les valeurs.

Conditions

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

• Organisation du travail : Temps annualisé (base 35H)
• Horaires de travail : Travail en journée du lundi au vendredi (soirées et week-end occasionnels)

NOS POINTS FORTS :

• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS, ou au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
• Accès à une offre de formation variée.

Prise de poste dès que possible

Entretien sous forme de jury prévu le Vendredi 13 mars 2026 (matin)