infirmier service medical h/f cdi

INFIRMIER SERVICE MEDICAL H/F CDI

Publié depuis 1 jour
• Date limite de candidature 27/02/2026

• CDI
• STRASBOURG
• NIVEAU 6EA
• Télétravail possible
• NVHADD119149

CPAM DU BAS-RHIN

La direction médicale de la Caisse Primaire de l'Assurance Maladie, comprenant environ 125 collaborateurs, exerce une mission de service public et concourt, avec les professionnels de santé, à un meilleur fonctionnement du système de santé. Elle contribue à assurer l'accès de tous à des soins de qualité au meilleur coût. Son périmètre d'intervention comprend le contrôle des prestations médicales, l'accompagnement des métiers de santé afin de faciliter la mise en œuvre de bonnes pratiques ou encore des activités de lutte contre la fraude.

Composée de Professionnels de santé, de personnels administratifs ou encore de collaborateurs en charge du pilotage ou de la coordination des différentes activités menées, la Direction Médicale complète son effectif et recherche un(e) Infirmier(e).

Actuellement, 6 collaborateur(trices) exercent déjà cette activité au sein de la direction médicale.

Description du poste

Sous la responsabilité du Médecin-conseil chef de service, l'infirmier du service médical participe dans le cadre de ses missions à différentes actions orientées vers les assurés, les professionnels de santé et les établissements de santé ainsi qu'à des actions liées à la lutte contre la fraude.

• Activités en direction des assurés : Il contribuera au recueil de données médicales auprès des assurés et à la signature d'avis médicaux en regard de la règlementation et des procédures, en collaboration avec le personnel administratif et sous la supervision du praticien-conseil. Il contribuera aussi à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins, participe à l'analyse médicalisée et à la segmentation des populations d'assurés.
• Activités en direction des professionnels de santé : L'infirmier du service médical assurera des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) dans des domaines nécessitant des compétences d'ordre médical, notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers.
• Activités en matière de lutte contre la fraude : L'infirmier du service médical contribuera au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales, il participera au contrôle des établissements.

Les activités décrites peuvent progressivement s'élargir par le biais du plan de transformation de l'Assurance Maladie. (Des précisions vous seront communiquées lors de la pré qualification téléphonique).

Profil recherché
Vos compétences

• Infirmier diplômé d'État (IDE)
• Minimum (obligatoire) de 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'infirmier(e)
• Agir dans le respect d'un cadre déontologique (respect du secret médical, respect de la relation entre les bénéficiaires et leur médecin traitant)
• Savoir prendre une décision en conformité avec les missions qui lui sont confiées
• Savoir rendre compte
• Adapter ses interventions orales à son interlocuteur
• Travailler en équipe
• Gérer son action et son temps dans le cadre des objectifs du service
• Savoir utiliser l'environnement informatique de base (clavier, Internet, courriels, etc.)
• Respect des strict des règles relatives au secret médical et à la discrétion professionnelle est exigé. A cet effet, vous appliquez de manière stricte la politique de sécurité des systèmes d'informations de l'organisme et les normes édictées par la CNIL.

Votre formation

Les activités de l'infirmier du service médical seront maîtrisées à l'issue d'une formation interne de 23 jours répartis sur 6 mois. Cette formation obligatoire sera déployée au cours de la 1ère année de prise de fonction. Dans ce cadre, des déplacements seront à prévoir à Paris et à Saint-Etienne.

Une clause de dédit formation sera appliquée à cet égard sur votre contrat pour une durée de 2 ans.

Informations complémentaires

Poste basé à Strasbourg (rue de l'Université), du lundi au vendredi.

Rémunération : A partir de 37,1KE sur 14 mois

Cette rémunération sera adaptée à votre niveau d'expérience professionnelle ( 38,2KE si expérience de 5 à 10 ans, + 39KE annuel si expérience de 10 à 15 ans, + 39,7KE annuel entre 15 et 20 ans, + 40,5KE annuel entre 20 et 25 ans, + 41,2KE annuel entre 25 et 30 ans, 42,7KE annuel si plus de 30 ans).

A cela s'ajoute :

• Prime d'Intéressement
• Chèques déjeuners
• Mutuelle
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% sur présentation de justificatifs (abonnement de transport).

En choisissant de rejoindre la CPAM du Bas-Rhin il vous sera également possible de bénéficier :

• D'un dispositif d'intégration complet favorisant votre adaptation au poste mais aussi à l'entreprise (journée d'intégration, tutorat)
• D'une prime de crèche si vous avez des enfants accueillis en structure d'accueil agréée ou chez une assistante maternelle
• D'un protocole horaire vous permettant une vraie flexibilité dans la gestion de vos horaires de travail
• D'un déploiement en télétravail partiel à partir de 6 mois d'ancienneté (1 à 2 jours par semaine)

Contact

Il vous est possible de déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 30 janvier 2026, en cliquant sur CE LIEN.

Le processus de recrutement est composé des étapes suivantes :

• Entretien téléphonique
• Entretien en présentiel accompagné du service recrutement, du médecin conseil et de votre future manager. Durant l'entretien le jury vous soumettra 2 cas pratique afin d'appréhender votre capacité à réagir et agir face à des mises en situation.

Il est rappelé que les candidats s'engagent à respecter les règles en matière de sécurité des systèmes d'information et notamment à préserver le secret professionnel. Le secret professionnel couvre aussi bien les informations de santé, celles de la vie privée (conflit familial, difficultés matérielles, etc.) que les données stratégiques de l'entreprise.

Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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