Agent de Bio Nettoyage H/F

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.

Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins.

Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Agent de Bio Nettoyage à temps plein pour l'Hôpital de jour/CATTP de Saint Gaudens au sein du pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

Missions :

L'ASH exerce une fonction d'hygiène, d'hôtellerie, d'accueil pour participer au confort et à la qualité du séjour et au bien être tant physique que psychologique de la personne hospitalisée.

LISTE DES ACTIVITES, DES TACHES ET DES OPERATIONS AFFERENTES AU POSTE :

1 Activités courantes :

Activité accueil

Accueil orientation des patients, des familles et des visiteurs dans le cadre de ses missions.

Accueil téléphonique (en l'absence du dispositif habituel)

Accueil et accompagnement des nouveaux ASH, CAE.

Activité Entretien / hygiène des locaux et du matériel :

Organiser et réaliser l'entretien interne de l'ensemble des locaux de la structure en fonction des priorités et des connaissances de contamination.

Organiser et réaliser l'entretien des abords proches de la structure (portes et sas d'accueil).

Organiser et réaliser l'entretien des locaux techniques (salle de soins, offices…) bureaux , salles d'activités, salles de classe et l'ensemble des pièces recevant le public et les soignants (salles de réunions, couloirs, salles d'attentes, vestiaires, pièces de stockage, préaux, extérieurs)…

Réaliser l'entretien du mobilier, surfaces horizontales et verticales.

Appliquer l'ensemble des protocoles liés à la fonction.(CLIN,…)

Respecter le plan de nettoyage de la structure.

Activité hôtellerie

Assurer la réception et le stockage des denrées journalières.

Veiller à la bonne température du frigo pour qu'il n'y ait pas de rupture de la chaîne du froid.

Assurer le service en respectant les régimes en collaboration avec les infirmiers.

Assurer le traitement de la vaisselle et le rangement des pièces destinées à la prise des repas.

Recueillir et transmettre les informations liées aux dysfonctionnements des commandes de repas (inadaptation des régimes, commandes inadaptées,…)

Réceptionner et ranger le linge propre.

Evacuer le linge sale selon les procédures en vigueur.

Activité gestion

Réaliser la commande des repas en concertation avec l'équipe soignante.

Effectuer la gestion du linge en collaboration avec le personnel soignant.

Gérer le stock des produits d'entretien et effectuer les commandes selon les besoins et l'utilisation, en concertation avec le cadre.

Réceptionner, vérifier et ranger la commande des produits alimentaires, d'entretien et de toilettes, en veillant aux dates de péremption et aux stocks (suffisants mais non pléthoriques).

Participer à la mise en sécurité des locaux (fermeture des fenêtres, des portes, des volets, mise sous alarme…).

Signaler le matériel défectueux.

Rédiger et transmettre les bons de demande de réparation.

Activité transmission, information

Participer aux transmissions orales de l'équipe, aux réunions de fonctionnement, aux groupes de travail au niveau du pôle ou de l'établissement. (CLIN…)

2 Activités spécifiques :

Nettoyer et désinfecter les jouets.

Exigences du poste :

Horaires :

Base horaire de travail hebdomadaire (37h30)

Horaire de travail par poste :

En fonction des horaires des unités (HJ et CATTP)

Repos hebdomadaire : fixes.

2 Mobilité éventuelle :

A l'intérieur du pôle ou dans une structure de l'établissement en renfort ponctuel.

3 Exigences physiques :

Manutention : Repas, linge, réception des commandes de matériel, entretien des murs, des vitres et des sols (balayage électrostatique, auto laveuse, lavage au bandeau).

NIVEAU REQUIS

1 - Formation initiale

Savoir lire, écrire, compter, comprendre le français et le parler couramment.

2-Expériences professionnelles antérieures

En pédopsychiatrie souhaitables

3-Exigences particulière

Permis B.

Etre capable de respecter & d'appliquer les protocoles du CLIN, de retracer l'activité réalisée

COMPETENCES REQUISES :

1 -Les savoirs

Connaissance du fonctionnement hospitalier.

Connaître et appliquer l'ensemble des procédures et protocoles en lien avec la fonction en vigueur dans l'établissement.( circuit des déchets, connaissance des produits de leur utilisation, du matériel,….)

Connaître et appliquer le tri sélectif en vigueur dans la commune où est située la structure de soins.

Connaître les aspects législatifs du métier d'ASH (respect du secret professionnel, charte du patient hospitalisé, discrétion…)

Connaître et respecter les consignes relatives au patient.

Connaître et appliquer les consignes de sécurité et d'incendie

2-Les savoir-faire

Respecter le circuit d'évacuation des déchets.

Assurer en présence de la personne ou au téléphone un accueil respectueux,

Respecter le secret et la discrétion professionnelle,

Appliquer les règles d'hygiène et les protocoles,

Utiliser les produits adaptés et aux doses prévues,

Savoir prioriser ses activités et réajuster en fonction des imprévus,

Savoir repérer et transmettre les éléments importants,

Savoir adapter sa pratique au fonctionnement de la structure.

Faciliter l'intégration et la formation des nouveaux agents en les aidant à organiser et réaliser leur travail,

Collaborer avec tous les membres de l'équipe,

Savoir s'adapter au comportement et au rythme des enfants et des adolescents accueillis,

Utiliser les connaissances acquises lors des formations.

Etablir une communication adaptée en lien avec sa fonction.

3-Les savoir-être

Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'exercice de ses missions.

Développer un esprit d'équipe.

Faire preuve d'ouverture d'esprit.

Faire preuve d'adaptation aux différentes situations professionnelles rencontrées.

Etre tolérant, respectueux de l'autre, de ses différences,

Etre capable de donner son avis,

Etre capable de se faire respecter et de faire respecter son travail.

Modalités de recrutement :

• Grade : ASH.
• Mutation, détachement, contrat renouvelable.
• Reprise d'ancienneté réalisée.
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).