RESPONSABLE DEPARTEMENT SERVICES INDUSTRIELS

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e)

RESPONSABLE DEPARTEMENT SERVICES INDUSTRIELS

Type de contrat

CDI

Qui sommes-nous?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clientsavionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes,l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

L'environnement du poste
Nous recherchons notre futur(e) Responsable de Département pour intégrer le site de Colomiers (31).Sous la responsabilité du Directeur de l'unité d'exploitation de Toulouse, vous avez pour responsabilité de piloter et de superviser des activités de services industriels, d'un point de vue opérationnel, économique et managérial. Vous garantissez la performance de l'activité en termes de sécurité, qualité, délais et coûts.

Les défis que nous allons relever ensemble
Mettre en ?uvre les politiques définies et les décliner en plan d'actionsContribuer à l'amélioration des politiques et procéduresSuivre le budget de son périmètreMettre en ?uvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifsParticiper à la négociation des contrats auprès de clientsParticiper à la réalisation de projetsPiloter et fédérer ses équipesMener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels)Assurer une communication efficace sur les différents axes : interne, externe, vertical et horizontalAssurer la conduite du changementPromouvoir l'esprit d'Entreprise et les valeurs du GroupeMettre en place et/ou suivre les indicateurs de performance nécessaires au suivi de l'activitéRendre compte de l'activité et des résultats de son périmètreRéaliser une veille dans son c?ur d'activitéVeiller à la mise en ?uvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et juridiqueAnimer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisationPrendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnelS'assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations?)Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur

Parlons de vous
De formation Bac+5 à dominante industrielle, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 années idéalement dans le secteur aéronautique. Manager autonome et rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et de la gestion de projet. Votre leadership permet de fédérer et de mobiliser vos équipes. Vous êtes orienté(e) résultats et possédez d'excellentes aptitudes commerciales.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos Engagements
Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au c?ur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux
Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèche (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d'épargne entrepriseCouverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• 1. L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Entretiens avec un(e) Chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel