Agent de contrôle en section d'Inspection du Travail

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de Savoie  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

Chambery

Intitulé long de l'offre

Agent de contrôle en section d'Inspection du Travail (F/H)

Date limite de candidature

30/12/2025

Employeur

DDETSPP de la Savoie
Pôle Travail _ unité de contrôle 1 -Est
321 chemin des Moulins
73000 CHAMBERY

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - *Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Agent de contrôle en section d'Inspection du Travail (F/H)

Descriptif de l'employeur

La DDETSPP de la Savoie est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail.
Elle est également chargée de l'intégration des populations immigrées et de l'organisation de l'accueil et de l'hébergement des demandeurs d'asile.
Elle assure la coordination de politiques publiques transversales, telles que la politique de la ville ou la lutte contre la pauvreté.
Elle met en œuvre les politiques qui lui sont confiées en matière de protection animale, de sécurité alimentaire, de répression des fraudes et de protection des consommateurs.

La DDETSPP est composé de 4 pôles métiers représentant environ 115 agents (pôle travail, pôle emploi et solidarités, pôle concurrence et répression des fraudes, pôle vétérinaire).

Descriptif du service

Le pôle travail de la DDETSPP est l'échelon départemental du système d'inspection du travail en charge de la mise en œuvre de la politique du travail qui vise notamment à assurer l'effectivité du droit du travail, garantir la protection des salariés et animer le dialogue social départemental.

Ce Pôle est composé de deux Unités de contrôle et de services d'administration du travail (l'UC EST avec une compétence géographique sur l'Est du département, avec un spécificité secteurs de montagne (beaufortin, tarentaise et maurienne), l'autre avec une compétence géographique sur l'Ouest du département, avec une forte activité touristique notamment sur les lacs du Bourget et d'Aiguebelette).
Les Unités de contrôle sont en charge des missions de contrôle dévolues à l'Inspection du travail ; le services de renseignement et d'administration du travail en charge de l'information des usagers, de la gestion des accords et des dispositifs/procédures en lien avec le champ travail (ruptures conventionnelles; repos dominical; observatoire des suites pénales...).
L'unité de contrôle EST comporte 8 sections d'inspection, l'unité de contrôle OUEST comporte 7 sections d'inspection.

Description du poste

Le pôle travail de la DDETSPP Savoie est l'échelon départemental du système d'inspection du travail en charge de la mise en œuvre de la politique du travail qui vise notamment à assurer l'effectivité du droit du travail, garantir la protection des salariés et animer le dialogue social départemental. Ce Pôle est composé de deux Unités de contrôle et de services d'administration du travail :

- L'UC EST avec une compétence géographique sur l'Est du département, avec un spécificité secteurs de montagne (beaufortin, tarentaise et maurienne), composée de 8 sections,

- L'UC OUEST avec une compétence géographique sur l'Ouest du département, avec une forte activité touristique notamment sur les lacs du Bourget et d'Aiguebelette), composée de 7 sections.

Spécificités du poste d'agent de contrôle de la section 8 / UC1 : Poste accessible uniquement aux agents du
corps de l'Inspection du Travail/ Section à dominante Transports

Activités principales :

• Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action

• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises

• Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail

• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation
dans les entreprises

• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit

• Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)

• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises

• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme

• Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes

• Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus

• Contribution à des réunions ou à des groupes de travail

• Contribution à des actions de contrôle spécifiques

• Contribution aux remontées qualitatives des actions menées

• Réponse à des demandes ponctuelles
Secteur géographique : l'agent de contrôle "Transports" intervient dans les entreprises, établissements et sur les chantiers du BTP relevant de la section 8 de l'unité de contrôle EST n°1 qui couvre notamment les communes de : Aiton, Arbin, Argentine, Bonvillaret, La Chavanne, Epierre, Laissaud, Les Mollettes, Montgilbert, Montsapey, Montmélian, Planaise, Saint-Alban-d'Hurtières, Saint-Georges-d'Hurtières, Sainte-Hélène-du-lac, Saint-Léger, Saint-Pierre-de-Belleville, Saint-Pierre-de-Soucy, Val-d'Arc (fusion des anciennes communes de Aiguebelle et de Randens) Villard-d'Héry et Villaroux.

Conditions particulières d'exercice

Déplacements sur son secteur d'intervention.
Actions collectives Transports dans le cadre d'actions CODAF avec les partenaires extérieurs (gendarmerie...)

Ce poste est soumis à Déclaration d'Intérêt.

Descriptif du profil recherché

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. 

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

Connaissances :

- Droit du travail et droit conventionnel / M
- Règles relatives à la santé et à la sécurité au travail / M
- Fonctionnement de l'entreprise, notions générales de comptabilité financière et de gestion RH / A
- Droit administratif, droit pénal / A

Savoir-être :

- Sens du service public
- Travailler en équipe
- Sens de l'organisation, du travail en autonomie, réactivité
- Discrétion professionnelle
- Respect des règles déontologiques

Savoir-faire :

- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
- Savoir assurer une médiation dans le cadre d'un conflit collectif
- Savoir apporter un conseil ou un appui
- Savoir rédiger des documents administratifs tels que lettre, document, note, rapport,
procès-verbaux
- Savoir rendre compte, rapporter les éléments de son activité, alerter/signaler les situations
ou évènements particuliers
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques
- Savoir instruire préparer et mettre en œuvre une décision administrative
- Savoir s'organiser ( planifier ses activités en établissant des priorités / respecter des délais)

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Service d'affectation :

Pôle travail - Unité de contrôle 1 -EST

Groupe RIFSEEP : 3

Formations :

Formation sur la spécificité Transports (transports routiers, remontées mécaniques, durée du travail dans les transports, etc.)
Formation à l'utilisation des outils informatiques dédiés aux contrôles des temps de travail des chauffeurs.

- Pièces pour candidater : CV, lettre de motivation et formulaire mobilité

Lien vers le formulaire de mobilité :

- Information logement social :

Les fonctionnaires titulaires dont les ressources permettent de prétendre à un logement social peuvent s'inscrire auprès du Service Logement de la DDETSPP pour demander un logement social réservé aux fonctionnaires à ddetspp-

Au préalable, une demande de logement social doit être active et enregistrée dans notre département via la plateforme gouvernementale  https://www.demande-logement-
De plus, si votre conjoint est salarié du secteur privé, vous pouvez peut-être bénéficier d'un logement social via Action Logement  https://al-

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73)

Géolocalisation du poste

321 chemins des moulins 73011 Chambery

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DDETSPP de la Savoie 321 chemin des moulins 73000 CHAMBERY

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

THERMOZ Delphine Directrice départementale adjointe DDETSPP 73

Contact 2

FABRE Christine Responsable Unité de Contrôle Est O

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