responsable ressources humaines h/f/nb

Société

NRJ GROUP

Localisation

PARIS

Date de publication

06/01/2026

Référence

NRJGRRRH1225

NRJ Group, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 396 million d'euros.

Un acteur incontournable dans l'univers des médias

Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS et notre chaîne nationale gratuite NRJ Hits, nous occupons une place importante sur le marché privé de l'audiovisuel.

Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion.

Une dynamique digitale puissante

En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un : écosystème digital en pleine expansion sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales.

Nous sommes fiers d'être le 1er groupe privé de radios digitales en France, permettant à nos régies publicitaires d'exploiter la data, pour proposer une offre élargie à nos clients avec un ciblage publicitaire affiné.

Un groupe qui résonne à l'international

Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA.

NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT

Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant à l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Contrat : CDD remplacement congé maternité

Statut : Cadre

Durée : 5 mois

Période : Du 01/03/2026 au 31/07/2026

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intégrez l'équipe RH opérationnelle en charge du périmètre des Antennes constitué des 4 radios du groupe. Il est composé de 350 collaborateurs présents sur l'ensemble du périmètre national, et répartis entre les réseaux nationaux et locaux de NRJ, NOSTALGIE, CHERIE FM et RIRE ET CHANSONS.

A ce titre, vous jouerez un rôle clé au travers de missions variées, accompagné(e) d'une Chargée des Ressources Humaines, notamment :

• Gérer une population diversifiée composée de journalistes, d'animateurs et de professionnels des métiers techniques (Producteur, Réalisateur, Programmateur), en intégrant toutes les spécificités liées à un périmètre multi-conventions collectives et multisites ;
• Assurer la gestion administrative du personnel en collaboration avec la Chargée RH dédiée, dans le strict respect du droit du travail et des procédures internes ;
• Piloter les procédures de rupture du contrat de travail, en garantissant le respect des obligations légales, règlementaires et/ou conventionnelles ;
• Renforcer le dialogue social, en travaillant étroitement avec le service des Relations Sociales : préparation et suivi des réunions mensuelles du CSE, gestion d'enquêtes internes, etc. ;
• Conduire des projets RH transverses, en lien avec la Direction opérationnelle des antennes et la Direction financière : projets de syndication, opérations de rachats, harmonisation des pratiques, etc. ;
• Accompagner les managers de proximité, notamment dans l'application du droit du travail, la gestion quotidienne des équipes et la prise de décisions RH ;
• Assurer les recrutements pour le périmètre en étroite collaboration avec l'équipe Développement RH
• Déployer la stratégie et les politiques RH du Groupe sur l'ensemble du périmètre : rémunération, politique sociale, formation, relations sociales, communication interne, etc. ;
• Gérer les contentieux et précontentieux, en collaboration avec les avocats.

Vous serez également en support du pôle Développement RH pour le suivi des demandes de formations, la constitution des dossiers et le suivi des plans de formation.

Profil :

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent ;
• Vous avez une solide expérience RH auprès d'une population de journalistes/production ;
• Vous avez idéalement une première expérience en management ;
• Vous maîtrisez le droit du travail et les outils bureautiques (Excel, Word, etc.) ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre organisation, votre relationnel et votre esprit d'équipe.

Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ?

• Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitement
• Des menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 euros préparés par le restaurant d'entreprise chaque jour
• Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE (sous conditions)