medecin coordonnateur

Valeurs des Petites Sœurs des Pauvres :

Aujourd'hui, nous perpétuons et actualisons à travers le monde, l'œuvre initiée

par Sainte Jeanne Jugan.

Accueillir les Personnes Âgées de faibles ressources, les réconforter, les soigner et les accompagner jusqu'au terme de leur vie, dans le respect de leur personne, de leurs relations familiales, de leurs convictions et en collaboration avec un personnel salarié, "Ma Maison" Breteuil est une EHPAD familiale de 48 résidents Travailler aux côtés des Petites Sœurs des Pauvres, c'est s'engager dans une démarche de bientraitance. "Rendre les personnes agrées heureuses, c'est tout" "Sainte Jeanne Jugan"

Le médecin coordonnateur assure ses missions sous la responsabilité et l'autorité administrative de la Mère Supérieure, dans le respect de chacun et des valeurs de l'établissement et de la Congrégation.

Missions :

­Le médecin coordonnateur contribue par son action à la qualité de la prise en charge des résidents en coordonnant l'adaptation des prescriptions des différents intervenants aux besoins des personnes âgées.

­Il élabore et met en œuvre avec le concours de l'équipe soignante et des professionnels de santé libéraux, le projet de soins du projet d'établissement.

Attributions :

En référence aux 14 missions établies par l'article D du code de l'action sociale et des familles (tel que modifié par le Décret n° du 15 décembre 2016) et dans le respect du code de déontologie médicale figurant aux articles R du Code de la Santé Publique :

Elaborer le projet général de soins

­ Elaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement ;

­ S'assurer de la mise en œuvre dudit projet et coordonner, avec les équipes soignantes, les différents soins ;

­ Evaluer sa mise en œuvre en s'appuyant sur la démarche qualité, notamment en suivant les indicateurs.

Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir

­ Etudier le volet médical du dossier de demande d'admission en EHPAD, daté et signé du médecin traitant ou d'un autre médecin, remis sous pli confidentiel ;

Assurer la coordination entre tous les professionnels de santé, salariés et libéraux, qui interviennent auprès de la personne âgée, gage de cohérence et de qualité de soins

­ Associer les professionnels de santé à l'élaboration et au suivi du volet soins du projet personnalisé du résident ;

Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins

­Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents à partir de la grille AGGIR en s'appuyant sur l'expertise de la Petite Sœur responsable de service et de son équipe;

­Evaluer et valider les besoins en soins des résidents à partir de l'outil PATHOS.

Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques

Etablir une liste préférentielle de médicaments en EHPAD

Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement

Elaborer et renseigner les dossiers type de soins des résidents

­ Assurer le suivi régulier du dossier de soins informatisé ;

­ Veiller notamment à la mise à jour du dossier de liaison des urgences (DLU).

Etablir un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec la Mère Supérieure de l'établissement

Participer au développement des partenariats avec les établissements de santé au titre de la continuité des soins

Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés, d'autres formes de coordination et de réseaux de santé

Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements

Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ou lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins

Elaborer avec le concours de l'équipe pluridisciplinaire et dans une approche « bénéfices-risques » les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour mentionnée au I de l'article L du code de l'action sociale et des familles en s'assurant qu'elles ne soient pas disproportionnées aux risques encourus par le résident et soient prévues seulement lorsqu'elles s'avèrent strictement nécessaires, afin :

Relations de travail:

­ Liens internes :

La responsabilité de la coordination des soins autour du résident s'exerce concomitamment avec celle de la directrice, responsable de la gouvernance de tout l'établissement, celle de l'infirmier(e) coordonnateur (trice) responsable du management de l'équipe de professionnels soignants et celle des Petites Sœurs responsables de service.

­ Liens extérieurs :

Le médecin coordonnateur assure la continuité de l'accompagnement médical avec les médecins traitants des résidents, tout professionnel de santé libéral et d'autres structures dans lesquelles le résident peut se rendre (hôpital, consultations…).

Savoirs théoriques :

­ Diplôme d'Etat de docteur en médecine

Diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie ou capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'EHPAD, à défaut, attestation de formation continue (article D du code de l'action sociale et des familles)

Type d'emploi : Temps partiel

Statut : Cadre

Rémunération : 52,54€ par heure

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel