35-Technicien / technicienne sanitaire Habitat - Espaces clos et Eaux de Loisirs

Informations générales

Référence

Date de fin de publication

/12/2025

Métier

Santé - Chargée / chargé de veille et de surveillance sanitaire

Intitulé du poste

35-Technicien / technicienne sanitaire Habitat - Espaces clos et Eaux de Loisirs

Nature de l'emploi

TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE

Statut du poste

Vacant

Versant

FPE

Description de la mission

Finalité et missions principales du poste

Mettre en œuvre des actions de prévention et de gestion des risques sanitaires liés :

• Aux eaux de loisirs
• A l'habitat et aux espaces clos
   

Activités principales

Habitat Espaces Clos (50%)

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du département SPE 72

Lutte contre l'habitat indigne (LHI)

• Contribuer à la stratégie de prévention et de gestion des risques
• Réaliser une évaluation sanitaire de logement
• Mettre en œuvre et suivre les procédures administratives, sous supervision de l'IES HEC départemental et en tant que de besoin du référent LHI (lutte contre l'habitat indigne)
• Suivre au niveau technique les dispositifs (Conseiller Médical en Environnement Intérieur (CMEI), incurie…)
• Participer aux instances opérationnelles et d'animation avec les partenaires (Pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI), Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat (OPAH), Programme d'Intérêt Général (PIG)…)
• Participer aux ateliers techniques régionaux en interne LHI
• Renseigner et utiliser le SI-SH (système d'informations en santé-habitat)

Signaux bâtiment-santé

• Assurer la réponse de 1ère ligne aux signaux « bâtiment santé » dans le département avec l'appui des référents régionaux en tant que de besoin
• Réaliser une évaluation sanitaire d'un habitat ou espace clos, proposer des mesures de remédiation et mettre en œuvre si nécessaire de procédures administratives
• Réaliser des inspections/contrôles (réactifs ou programmés)
• Renseigner le SI-VSS (système d'informations sur la veille et sécurité sanitaires)
• Assurer la continuité interdépartementale en tant que de besoin
• Rétro-informer l'IES référent Signaux, en charge de l'appui à la gestion des situations

Eaux de loisirs (50%)  

Sous l'autorité fonctionnelle du responsable du pôle Eaux de Loisirs : 

• Participer à la définition de la stratégie de prévention et de gestion des risques liés aux eaux de loisirs
• Définir et mettre en œuvre le contrôle sanitaire réglementaire (planning des prélèvements…) et gérer les résultats d'analyse
• Assurer la mise à jour régulière de la base de données informatisées SISE-EAUX
• Participer à l'élaboration de synthèses- bilans 
• Concourir au suivi de l'exécution du marché relatif au contrôle sanitaire
• Instruire les dossiers et procédures au titre du code de la santé publique
• Apporter des réponses aux sollicitations des exploitants 
• Réaliser des visites techniques et inspecter-contrôler les piscines

Profil

Technicien / technicienne sanitaire Habitat -Espaces clos et Eaux de Loisirs – F/H

Catégorie

B

Référence interne

35

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Pays de la Loire, Sarthe (72)

Lieu

Le Mans

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Description du poste (Suite)
Poste ouvert aux contractuels ?

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires.

Participation à des groupes de travail dans les domaines Habitat – espaces clos et eaux de loisirs

Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat

Participation à la gestion de crise

Appui aux autres missions de santé environnement en cas de nécessité ou de situation exceptionnelle

Participation, en tant que de besoin et dans son champ de compétence aux missions d'inspection et de contrôle de l'ARS et à la politique d'animation des territoires

Déplacements à prévoir dans le département (au moins deux fois par mois) et, hors du département, sur l'ensemble de la région (au moins une fois par mois)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Date de prise de poste souhaitée

01/02/2026

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