Dirigeant ou dirigeante d'Unité Territoriale Télécoms et Informatique

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite ( sur le SharePoint Réseau & Moi) :

L'établissement des services télécom et informatique Atlantique au sein de SNCF Réseau, c'est :

• Maintenir et réaliser les travaux des équipements télécoms et informatique pour préserver la fiabilité de notre système ferroviaire,
• Travailler sur des installations uniques pour garantir une production qualitative avec expertise, technicité et sécurité.

L'écriture de cette fiche de poste s'entend au masculin et féminin, indépendamment des considérations de sexe et de genre.

Description du poste

Le/la Dirigeant d'Unité Territoriale Télécoms et Informatique est avant tout un manager.

Vous êtes garant de la production Télécoms Informatique sur le périmètre géographique et fonctionnel de son Unité.

Ses principales responsabilités :

• Vous représentez le Directeur d'Etablissement de Services Télécoms et Informatique Atlantique sur le périmètre géographique de son entité.
• Vous êtes responsable du management des ressources humaines, de la production et de la sécurité au sein de son Unité territoriale.
• Vous managez les dirigeants de proximité des équipes et les dirigeants de groupe de son unité.
• Vous êtes garant de l'application de la politique sécurité Télécoms et Informatique sur son périmètre de responsabilité avec un niveau conforme aux exigences du référentiel sécurité de l'entreprise et des directives de son ESTI.
• Vous pilotez dans des conditions optimales de sécurité, de qualité et de coûts la production Télécom et Informatique au sein du périmètre géographique et fonctionnel dont il a la responsabilité.
• Vous êtes responsable du niveau de sécurité, des résultats de la production de l'Unité, et de l'état du patrimoine.
• Vous êtes responsable des commandes de son périmètre selon le niveau de délégation établi (délégable au dirigeant du Groupe Pilotage de la Production).
• Vous rendez les arbitrages entre les sphères Patrimoine Sécurité et Production.
• En relation avec le pôle production, vous participez à l'élaboration du budget de son entité.
• Vous êtes responsable de la gestion et du suivi des budgets délégués par l'ESTI.
• Vous êtes le responsable de la mise en oeuvre de l'excellence opérationnelle au sein de son entité.
• Vous êtes référent de la transformation managériale SST de son entité.
• Garant du respect des règles de cybersécurité au sein de son entité, vous êtes le point d'entrée privilégié pour toute problématique de cybersécurité industrielle sur son territoire.

Vous accompagnez et diffusez la politique de l'entreprise.

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 spécialisé en Ingénieur Télécoms avec une expérience de 10 ans minimum dans le domaine.

Compétences requises :

• Manager expérimenté
• Forte autonomie
• Bonnes connaissances du management de la sécurité
• Connaissances Transverses RH / GEF / Achats
• Aptitudes relationnelles pour manager des agents de tous collèges (d'exécution à cadre)
• Sens de l'organisation, rigueur, capacité d'animation
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Connaissances du périmètre et des techniques de l'environnement télécom et informatique

Poste soumis à déplacements et à astreinte

Peut travailler les nuits, weekends et jours fériés

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dispositions légales

Nous vous informons qu'en application des articles L et R et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.