SI Sénior Manager

Talan est un groupe international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.

Présent sur cinq continents, dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7100 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 850 millions d'euros à fin 2024, et ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.

En plaçant au cœur de sa stratégie « L'Innovation Positive » le Groupe Talan est convaincu que c'est en étant au service de l'humain que la technologie démultiplie son potentiel pour la société.

Job Description
Vous serez recruté en tant que SI Sénior Manager pour la BU Tech For Business
qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines : de l'Énergie, du Secteur Public, des Transports, de la Protection Sociale, du Luxe et des Médias.

En qualité de
Manager SI
,
vous accompagnez les directions métiers de nos clients
sur des missions de conseil métier, organisationnel, opérationnel et IT sur l'ensemble de leur chaîne de valeur, à l'heure où la transition énergétique rime avec invention de nouveaux modèles économiques, performance énergétique, et révolution du numérique depuis la production jusqu'à la consommation.

Vos missions seront diverses et variées :

• L'analyse et la compréhension des besoins et des enjeux des acteurs du secteur

• Le cadrage stratégique, schéma directeur et business plan,

• La traduction fonctionnelle des besoins (processus, fonctionnalités, données),

• La préconisation de solutions et assistance aux choix d'outils,

• La conduite de la transformation et le pilotage de grands projets,

• L'accompagnement du changement,

• Le développement commercial.

• Le management RH des équipes (suivi de carrière, entretiens annuels…)

Au-delà, vous contribuez activement à la vie interne du cabinet : réunions d'entités, centres de compétences, développement de business, élaboration d'offres, capitalisation, contribution aux process RH, événements de communication…

Qualifications
Vous avez une expérience significative d'au moins
8 ans en tant que Manager dans un cabinet de conseil ou une ESN est indispensable.
Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes :

• Gestion de projet
• Connaissance technique
• Leadership
• Gestion des risques
• Résolution de problèmes
• Adaptabilité

Votre entourage vous décrit comme…

• A l'écoute
• Autonome
• Dynamique
• Bon(ne) communicant(e)
• Orienté(e) client
• Curieux(se)
• Force de proposition
• Ayant l'esprit d'équipe

Si vous avez les compétences requises et souhaitez faire partie d'une équipe à taille humaine en pleine expansion restant fidèle aux valeurs de ses prestataires, vous êtes certainement
le Manager
que nous recherchons 

Additional Information
Nos + :

• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l'étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Processus de recrutement
:

• 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.

• 2 entretiens métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.

• Enfin, 1 entretien avec le directeur de la BU dans nos locaux afin de finaliser le processus de recrutement

Alors, qu'est-ce que tu attends : Postule