Assistant social f/h

Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non-lucratif sanitaire, social et médico-social en France. Chaque jour, nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie. Elle gère 85 établissements, implantés en Ile-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, où travaillent 2 700 professionnels, dont le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris.

Tête de filière gériatrique Paris-Sud, le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris est constitué de deux sites géographiques :

L'Hôpital Gériatrique du 14ème (site Losserand), est un hôpital spécialisé en gériatrie de 110 lits et places, composé de trois services d'hospitalisation complète (94 lits) et 2 hôpitaux de jour (16 places) :

• Un service de Gériatrie – Gérontologie disposant :
• d'une Unité d'hospitalisation complète de Médecine Gériatrique Aigue (UGA) / Unité Post-Opératoire Gériatrique (UPOG) de 34 lits ;
• d'une Unité d'hospitalisation complète SMR gérontologique / UGA de 30 lits ;
• d'une équipe mobile de gériatrie intra-hospitalière.
• Un service de Neuro-Gériatrie dédié aux patients atteints de maladie d'Alzheimer ou apparentées disposant :
• d'une unité d'hospitalisation complète de médecine de Neuro-Gériatrie Aigue (NGa) de 10 lits ;
• d'une Unité d'hospitalisation complète de médecine d'Evaluation Neuro Gériatrique (UENG) de 5 lits ;
• d'une Unité d'hospitalisation complète de SMR spécifique Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) de 14 lits ;
• d'un hôpital de jour de médecine diagnostic (MCO) de 6 places ;
• d'un hôpital de jour de réadaptation (SMR) de 10 places ;
• d'une consultation mémoire labellisées ;
• d'une offre de télémédecine et une équipe mobile de gériatrie extrahospitalière à destination des EHPAD partenaires (EMGE).

L'Hôpital de Prévention et de Réadaptation du 10ème (site Aqueduc), est un hôpital de jour de soins médicaux et de réadaptation de 100 places exclusivement en demi-journées, constitué de deux unités :

• l'Unité de Médecine Physique et de Réadaptation - UMPR (80 places) ;
• l'Unité de Réadaptation Cardio-Vasculaire (20 places).

Le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris recherche pour son site du 14ᵉ arrondissement,

UN(E) ASSISTANT(E) SOCIAL(E)

CDI ou CDD – temps plein ou temps partiel

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecins, soignants, rééducateurs, psychologues…), et rattaché(e) au cadre de rééducation de l'établissement, votre rôle sera d'accompagner nos patients gériatriques, d'assurer la prise en charge globale des personnes âgées dans les services d'UGA et de SMR, dans une approche centrée sur la qualité des soins, la bienveillance et l'accompagnement du parcours de vie des patients.

Vos principales missions seront :

• Évaluer la situation sociale, familiale, économique et administrative des patients accueillis.
• Participer à l'élaboration du projet de sortie (retour à domicile, orientation en structure adaptée, mise en place d'aides).
• Informer, conseiller et accompagner les patients et leurs proches dans leurs démarches sociales, administratives et financières.
• Faciliter la coordination avec les partenaires extérieurs (services sociaux, EHPAD, SSIAD, associations, MAIA, etc.).
• Contribuer à la prévention de la perte d'autonomie et à la continuité du parcours de vie.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires.

Profil

Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum.

Organisé(e), dynamique et réactif(ve), vous faites preuve de motivation et de sens des responsabilités dans votre accompagnement des patients et de leurs familles.

Une expérience en gériatrie et en milieu hospitalier est souhaitée.

Rémunération et Avantages sociaux

Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté

Prime semestrielle de 5%

Accès à la formation professionnelle

CSE : Chèques CADHOC, chèques vacances, avantages culture-loisirs…

Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance

Complémentaire retraite

Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable

Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits)