IFIP/ATT – Rédacteur au sein du bureau SJCF1A – Section Pilotage du contrôle fiscal national

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

08/01/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Intitulé du poste

IFIP/ATT – Rédacteur au sein du bureau SJCF1A – Section Pilotage du contrôle fiscal national (H/F)

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilotage la stratégie immobilière de l'État.

Descriptif de l'employeur (suite)

Le bureau SJCF-1A « Pilotage du contrôle fiscal et de l'activité juridique » est chargé :

• de définir les orientations générales de la mission de contrôle fiscal (CF) ainsi que les indicateurs associés

• d'assurer le pilotage, l'organisation et l'animation du réseau du CF ainsi que les relations avec les administrations et organismes partenaires dans la lutte contre la fraude (coopération inter-directionnelle et interministérielle)

• de valoriser les résultats du CF

• de contribuer aux audits et enquêtes des corps d'inspection et de contrôle et des institutions, et de suivre le contrôle interne et la maîtrise des risques

• d'élaborer des outils méthodologiques, documentaires, techniques, afin de moderniser les méthodes du CF

• de concevoir et faire évoluer les applications informatiques du CF

• d'assurer le pilotage de l'activité contentieuse des services, le calcul des provisions pour risques sur litiges fiscaux et la maîtrise d'ouvrage de l'application ERICA
Le Bureau SJCF-1A est constitué de trois sections et d'une chargée de mission auprès de la chefferie du bureau :
- section du pilotage du contrôle fiscal national
- section de la politique, animation et méthodes du contrôle fiscal
- section du pilotage de l'activité juridique

Description du poste

La section est composée comme suit :

• un inspecteur principal (responsable de section)

• un inspecteur divisionnaire experts (adjoint à la responsable de section)

• six rédacteurs
Elle a en charge l'élaboration, de la fiabilisation et de la valorisation des données statistiques du CF, du pilotage de la performance du réseau CF, de l'organisation et des ressources du CF, du pilotage des partenariats
Le rédacteur sera associé à l'ensemble des travaux suivants :

• Travaux périodiques d'élaboration et de fiabilisation des statistiques du CF, élaboration du cahier statistiques du rapport d'activité, commandes statistiques diverses, certification des comptes de l'Etat, participation aux travaux d'évaluation de la fraude, d'étude du tissu, travaux destinés au parlement (document de politique transversale, questions écrites, questions parlementaires......), autres travaux à la demande des corps de contrôle ou des partenaires, travaux de maintenance en lien avec SSI 

• suivi des orientations du PAP, COM, PPG ; dialogues de performance des directions nationales, directions spécialisées de contrôle et structures directement pilotées par la centrale

• Indicateurs de performance : Définition, déclinaison au réseau, travaux de fiabilisation des indicateurs, analyse des résultats et fiche de documentation

• conception et mise en œuvre des projets de réorganisations (évolution des structures et des organisations : recherche (BCR, référents fraude), programmation (PPI, PCE), contrôle des particuliers (PCRP, BPAT), contrôle fiscal des professionnels (PCE, BDV, brigades fraude en DIRCOFI)), pilotage des emplois et des effectifs

• Pilotage des partenariats auprès du ministère de l'intérieur, auprès des structures positionnées auprès de la DGDDI (ONAF, URF), de la sphère sociale (Urssaf), de la DGCCRF, relations avec Tracfin (officier de liaison), suivi du plan fraude avec la MICAF

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré «Inspecteur des finances publiques IFIP ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

Qualités attendues

• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word…)

• Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse

• Autonomie, engagement, esprit d'initiative et responsabilité

• Curiosité et capacité à proposer des solutions innovantes

• Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches

• Réactivité, disponibilité et capacité à travailler sous contrainte de délai

• Qualités rédactionnelles

• Qualités relationnelles (travail en équipe, contacts avec d'autres bureaux, directions, partenaires)

• Sens de la communication

Compétences souhaitées

• Forte appétence pour l'acquisition et le traitement des données (statistiques, tableaux croisés dynamique, macro...…) et le retraitement des informations retenues (définition / création / suivi des indicateurs d'activité et de leurs résultats)

• Connaissance/utilisation IDEA. Des qualifications informatiques (analyste….) peuvent être un atout

• Expérience en contrôle fiscal

Temps Plein

Oui

Compétences candidat
Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

  86/92 allée de Bercy – 75012 PARIS

Date de vacance de l'emploi

15/01/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Sandrine ROUANET (chef de section) - Sandrine ROGIE (adjointe chef de section)

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