Csvt - Cra - Drac Cvdl (45)

Informations générales

Organisme de rattachement

DRAC Centre Val de Loire  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

Orléans cedex 1

Intitulé long de l'offre

CSVT - Conservateur régional de l'archéologie- DRAC CVDL

Date limite de candidature

20/02/2026

Employeur

Ministère de la Culture - Direction régionale des affaires culturelles du Centre-Val de Loire - Cité administrative Coligny
131 Faubourg Bannier
45000 ORLEANSS

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Culture et Patrimoine - Responsable d'un établissement de conservation et de restauration des patrimoines

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CSVT - CRA - DRAC CVDL (45)

Descriptif de l'employeur

Placée sous l'autorité de la Préfète, la Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) est un service du Ministère de la Culture  en région Centre Val de Loire.

La région Centre-Val de Loire, composée de 6 départements fait face à de forts enjeux de développement culturel. La population régionale augmente régulièrement habitants). Le Centre-Val de Loire, est doté d'un riche patrimoine monumental (Chambord, Cheverny, Villandry) et naturel (la Brenne, le Val de Loire UNESCO et le Perche...).

 Service déconcentré du Ministère de la Culture, situé, en majeure partie, à Orléans mais également sur chaque département par la présence des UDAP (unités départementales d'architecture et du patrimoine), la DRAC apporte subventions et conseils à de nombreuses équipes artistiques et équipements culturels.

Elle assure également la conservation de 5 cathédrales, apporte son soutien aux propriétaires privés et publics pour la restauration des monuments protégés au titre des monuments historiques.

Elle accompagne les porteurs de projets et contribue à développer l'accès pour tous à la Culture sur l'ensemble du territoire notamment dans le cadre de partenariats avec les collectivités, les autres services de l'Etat.

Garante de la protection du patrimoine hors sol et en sous-sol grâce à l'intervention du service régional d'archéologie, elle veille également à la préservation de l'environnement par une intégration réussie de l'habitat et du patrimoine dans les paysages.

Descriptif du service

Sous l'autorité du directeur régional des affaires culturelles, le conservateur régional de l'archéologie assure la mise en place, l'animation et le suivi de la politique de l'archéologie nationale en région Centre Val-de-Loire. Il constitue un espace d'expertise, qu'il propose, au nom du ministère, aux différents partenaires. Il accorde une attention particulière à la coordination de ses missions en transversalité au sein du pôle patrimoine de la direction régionale des affaires culturelles. Il anime et dirige au sein du service régional de l'archéologie, une équipe de 18 agents. Il assure également la présidence par délégation de la CTRA Centre Nord

Description du poste

Collaboration à la définition des politiques publiques patrimoniales
Participer à la stratégie régionale.
Participer à l'organisation collégiale des services patrimoniaux et avec les autres services de la Drac.
Participer aux instances régionales et le cas échéant nationales.
Suppléer le DRAC en tant que de besoin.
Encadrement et direction d'équipe
Élaborer et mettre en œuvre le projet de service.
Organiser et administrer la gestion quotidienne du service.
Diriger et animer l'équipe.
Conduire et arbitrer les projets à court, moyen et long terme.
Négocier les dossiers complexes ou à fort enjeu.
Recruter, former et accompagner les agents.
Développer les compétences et conduire les évaluations individuelles.
Animer le dialogue social.
Coordination et animation de la prise en compte scientifique du patrimoine
Organiser et assurer l'exercice du CST tout au long de la chaîne opératoire.
Participer à l'animation des réseaux professionnels scientifiques et techniques.
Définir la programmation de la recherche scientifique au regard des priorités régionales et des orientations de la programmation nationale.
Mettre en œuvre les opérations archéologiques et assurer l'évaluation et la diffusion des rapports scientifiques.
Coordonner la mission d'avis et de conseil, d'aide à la décision et de suivi de l'exécution des prescriptions de l'État.
Développer les collaborations scientifiques avec l'ensemble des acteurs, organismes et équipes de recherche.
Animer les politiques d'inventaire, d'étude, de protection, de conservation et de transmission du patrimoine archéologique.
Garantir la qualité des données administratives et scientifiques contenues dans les systèmes d'information de la carte archéologique nationale.
Veiller à la préservation de la ressource archéologique dans les politiques publiques et l'application des législations relatives à l'aménagement du territoire.
Définir et mettre en œuvre le schéma régional de développement des dépôts et des CCEA et en favoriser le développement.
Organiser le suivi de régime de propriété  des collections : dévolutions et transferts.
Orienter et soutenir la politique de publication des résultats de la recherche archéologique régionale.
Favoriser la valorisation des sites archéologiques et la médiation scientifique sur le territoire régional.
Organiser et manager le service pour l'ensemble de ses missions dans le cadre de la dématérialisation accrue des procédures,
Gestion budgétaire et opérationnelle
Établir la programmation budgétaire de l'action 9 du BOP 175.
Assurer les engagements et le suivi de la dépense en lien avec le service financier.
Commission territoriale de la recherche archéologique (CTRA) Centre-Nord
Présider par délégation la CTRA Centre-Nord (régions Centre-Val de Loire, Île-de-France, Hauts de France), dont le siège est à Orléans.
Assurer le secrétariat, l'organisation des séances, les échanges avec les experts et l'élaboration des PV.

Descriptif du profil recherché

Savoirs (cotations : initié, pratique, maîtrise, expert)

Très bon niveau de formation et de pratique de l'archéologie soutenant une capacité d'expertise dans ses missions de service avec une bonne connaissance diachronique approfondie des périodes chronologiques et des différents contextes de recherche (expert).

Connaissance des milieux professionnels de l'archéologie et de l'aménagement du territoire (expert).

Expérience dans le domaine de la gestion de monuments et leur conservation (maîtrise).

Maîtrise de la structure et du fonctionnement du ministère, des services centraux et déconcentrés et de ses établissements publics et des liens entretenus avec l'ensemble des partenaires extérieurs politiques et scientifiques (maîtrise).

Droit public et fonctionnement des institutions au plan national. Maîtrise des procédures et des règles administratives et juridiques en droit public : code du patrimoine, code de l'urbanisme, code de l'environnement, et des règles d'organisation administratives (expert).

Connaissance des règles de gestion comptable et budgétaire (maîtrise).

Maîtrise de la gestion des  RH et des dispositifs sociaux d'accompagnement (maîtrise). 

Connaissance des outils informatiques bases de données, SIG (maîtrise).

Savoir faire

Forte implication reconnue dans le champ de la recherche scientifique (expert).

Maîtriser la conduite de projet (expert).

Être en capacité d'encadrer et d'animer une équipe (expert).

Concevoir, mettre en œuvre et produire des projets en cohérence avec les objectifs de la politique archéologique nationale (expert).

Évaluer et accompagner les agents (expert).

Savoir répartir des dossiers et missions, définir des objectifs, organiser et planifier, déléguer (expert).

Analyser et synthétiser des dossiers ou des situations (expert).

Rechercher et associer des partenaires, consulter des spécialistes et des experts, conduire des réunions, mettre en place et animer des groupes de travail (expert).

Transmettre des informations et des savoir-faire, constituer des documents méthodologiques et du matériel pédagogique (expert).

Avoir une capacité au dialogue et de la gestion des conflits (expert).

Savoir-être (compétences comportementales)

Sens du service public et aptitude à la direction d'équipe.
Sens de l'organisation et de la coordination.
Sens de l'initiative.
Autonomie et rigueur.
Capacité à rendre compte.
Disponibilité

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

groupe RIFSEEP 2

Informations complémentaires
Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

orléans

Critères candidat
Langues

Français (Maîtrise)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/07/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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