Senior Product Owner – H/F

Description de l'entreprise

EasyVista accompagne les organisations dans la gestion et la supervision de leurs infrastructures IT grâce à une suite de solutions performantes et orientées expérience utilisateur.

Au sein de notre portfolio, EV Observe est notre plateforme de supervision IT permettant aux équipes d'exploitation et de production de surveiller, diagnostiquer et optimiser la performance de leurs systèmes critiques.

Dans un contexte d'évolution produit soutenu, nous recherchons un Senior Product Owner pour renforcer l'équipe Produits et contribuer à faire d'EV Observe la plateforme de monitoring de référence sur le marché.

Nous plaçons les personnes au cœur de notre culture d'entreprise, convaincues que la performance collective repose sur l'expertise, l'engagement et l'épanouissement individuel.

En rejoignant nos équipes, vous intégrerez un environnement stimulant et motivant, alimenté par l'intelligence collective, la diversité des compétences et une ambition commune de grandir ensemble.

Si vous aimez les défis et la culture collaborative, n'hésitez pas, rejoignez nous

Description du poste

Votre rôle

Le Product Owner est la voix du client au sein des équipes tech. Vous faites le lien entre la stratégie produit, les besoins des utilisateurs et l'exécution agile. Votre mission : garantir que chaque livraison apporte une valeur mesurable, améliore l'efficacité opérationnelle et répond à de véritables enjeux d'exploitation IT.

Rattaché(e) au Chief Product Officer, vous travaillez en forte collaboration avec le Product Manager, l'équipe d'ingénierie et nos clients.

Missions principales

1. Piloter le backlog et l'orientation produit

• Définir, prioriser et affiner le backlog en lien avec les problématiques clients et les objectifs business.
• Structurer les itérations en visant l'impact (adoption, gain de temps, réduction d'incidents).
• Garantir la cohérence entre vision produit, roadmap et exécution.

2. Valider avant de construire

• Conduire ou participer à des interviews utilisateurs, sessions d'exploration et tests de concepts.
• Collaborer avec le Product Manager pour valider les hypothèses fonctionnelles avant développement.

3. Rédiger des user stories orientées valeur

• Rédiger des user stories claires, précises et orientées usage, avec critères d'acceptation robustes.
• Expliquer la logique métier et les résultats attendus pour favoriser l'alignement de l'équipe technique.

4. Collaborer étroitement avec la R&D

• Travailler au quotidien avec les squads de développement dans un cadre agile mature.
• Faciliter les arbitrages, rendre visibles les choix et assurer une communication transparente.

5. Conduire l'exécution Agile

• Animer les rituels : sprint planning, grooming, suivi quotidien, revue et rétrospective.
• Garantir la qualité des incréments et la tenue des engagements.

6. Entretenir un lien direct avec les clients

• Rencontrer régulièrement les utilisateurs (hebdomadaire/bi-mensuel) : interviews, feedbacks, bêta-tests.
• Comprendre leurs workflows, irritants, contraintes opérationnelles et KPIs de succès.

7. Exploiter la donnée pour guider les décisions

• Analyser métriques d'usage, tickets support, logs et feedback terrain pour prioriser.
• Communiquer des insights utiles aux parties prenantes.

8. Garantir qualité, performance et scalabilité

• Vérifier que les fonctionnalités livrées répondent aux critères d'acceptation et créent l'impact attendu.
• Anticiper les besoins d'onboarding, documentation, support et enablement.

9. Communiquer avec sens et impact

• Expliquer clairement ce qui est construit, pourquoi et pour qui.
• Faire preuve d'assertivité, en s'appuyant sur la valeur et la stratégie.

Qualifications

Profil recherché

Compétences et expériences attendues

• Expérience confirmée (5–8 ans+) en Product Ownership, idéalement dans un contexte B2B SaaS ou logiciel d'infrastructure.
• Background solide en production/exploitation informatique, supervision ou observabilité.
• Bonne connaissance des outils type : EV Observe, Centreon, Nagios, Zabbix, PRTG, ou équivalents.
• Excellente compréhension des enjeux de monitoring, alerting, SLO, disponibilité, capacité, ITOps.
• Maîtrise des cadres Agile (Scrum, Kanban) et du delivery en équipe R&D.

Qualités humaines

• Forte empathie utilisateur et curiosité naturelle.
• Excellentes capacités de communication et de facilitation.
• Rigueur, structuration, sens du détail.
• Capacité à challenger, prioriser et trancher dans des environnements complexes.
• Culture de la donnée et orientation résultats.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé au cœur de la stratégie d'évolution d'EV Observe.
• La possibilité d'influencer directement un produit utilisé par des milliers d'ingénieurs de production.
• Une équipe Produit et R&D engagée, expérimentée et bienveillante.
• Un environnement hybride, flexible et orienté impact.
• Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance.

Informations supplémentaires

Processus de recrutement

• Premier entretien avec notre Responsable Acquisition de Talents
• Deuxième entretien avec le Chief Product Officer et le Manager d'équipe
• Vérification des références

EasyVista s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées avec attention, sans distinction. Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Rejoindre EASYVISTA, c'est :

Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par EASYVISTA

Un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine)

Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA

Un plan d'épargne entreprise

Un plan d'épargne retraite

Un accord d'intéressement