Responsable RH opérationnel(le) H/F

Chez Relais Santé Pyrénées, nous sommes bien plus qu'une structure incontournable dans le secteur de la santé, avec une solide réputation bâtie sur des années d'expérience et une forte visibilité.

RESAPY est reconnue pour son expertise, particulièrement dans le domaine de l'Hospitalisation à Domicile (HAD), son pôle prédominant.

Forte de ses missions diversifiées, RESAPY est organisée autour de plusieurs activités :

• L'HAD (Hospitalisation à Domicile), qui constitue la majeure partie de l'activité,

• Le DAC (Dispositif d'Appui à la Coordination),

• Le DCLIC

• Le pôle Offre de services.

Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) structuré(e) et organisé(e) pour compléter notre équipe de direction et travailler étroitement avec les membres du comité de direction.

Le poste allie stratégie et opérationnel. Le/La RRH sera attendu(e) pour structurer, fédérer et être un(e) véritable leader dans la mise en place des pratiques RH ainsi qu'un(e) interlocuteur(trice) incontournable pour les collaborateurs.

Pédagogue, vous aurez pour mission de rendre abordables et compréhensibles les thématiques RH et réglementaires auprès de nos collaborateurs et des responsables de services.

Pour vous soutenir dans vos missions, vous pourrez compter sur la présence d'une assistante de direction à mi-temps aux ressources humaines, rigoureuse et dynamique, connaissant très bien la structure.

Ce que vous allez aimer :

•Une réelle proximité des membres du comité de direction et une réelle écoute pour proposer de projets structurants : votre arrivée sera un véritable renfort et un vent de nouveauté attendu par toute l'organisation, prête à vous accueillir pour structurer et accompagner le développement RH.

• Intégrer une structure centrée sur l'Humain et le soin, donnant un réel sens à votre travail.
• Responsabilité, polyvalence, autonomie et reconnaissance : nous valorisons votre travail et vos réalisations, vos compétences seront reconnues et récompensées.
• Développement des compétences : chez RESAPY, l'évolution des compétences et de l'expérience est primordiale, nous nous engageons à accompagner nos collaborateurs dans leur développement professionnel.

Parmi les avantages offerts :

• Télétravail occasionnel possible,
• Forfait jour offrant une flexibilité des horaires et une organisation adaptée à votre travail,
• Primes annuelles,
• Tickets restaurant.

Si vous souhaitez mettre votre talent au service d'une équipe dynamique, avec un grand sens du service et de l'Humain, que vous aimez l'autonomie et la polyvalence et que vous êtes à la recherche d'un poste avec du sens, où vous pourrez être un(e) acteur(trice) clé de la stratégie RH, envoyez-nous votre CV ainsi que votre lettre de motivation dès aujourd'hui. Tout le monde vous attend avec impatience

DESCRIPTIF DU POSTE

Vos missions stratégiques :

Développement et traduction de la stratégie RH auprès des managers et collaborateurs

Relations sociales et négociations

Structuration et amélioration continue des processus RH

Missions RH opérationnelles :

Recrutement et intégration

Gestion administrative et paie

Formation et développement des compétences

DESCRIPTION DU PROFIL

• Expérience de 5 ans en tant que Responsable RH ou poste équivalent, idéalement dans un environnement sanitaire ou médico-social,
• Maîtrise des relations sociales, des réglementations en vigueur et des process RH,
• Forte capacité à structurer et organiser les process RH en adaptant les pratiques à la stratégie d'entreprise,
• Compétences en management, pédagogie et capacité à accompagner le développement des équipes,
• Vous êtes capable d'allier stratégie RH et gestion opérationnelle pour accompagner la structuration de l'entreprise et assurer le bien-être des collaborateurs.

Savoir être

· Organisé(s) et structuré(e)

· Pédagogue

· Anticipation

· Autonomie

· Gestion des priorités

· Proactif/ve et curieux/se, vous effectuez une veille permanente des réglementations

· Savoir travailler en équipe

CONDITIONS DE TRAVAIL

· Lieu et Secteur de travail : Multi site avec prédominance à Tarbes

· Cadre forfait jour

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

· Personne en charge du recrutement : Mme DUVAL Angéline

· Email de réception des candidatures :

· Lettre de motivation exigée

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Avantages :

• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride Tarbes)