Conseiller en insertion professionnelle H/F

Au sein du territoire rouennais, Emergence-s met en œuvre trois chantiers d'insertion dont les activités supports sont la restauration collective, l'hygiène et la propreté des locaux, et le bâtiment second œuvre. Ces trois chantiers accueillent quotidiennement environ 80 salariés en transition professionnelle.

Missions principales :

· Accompagnement social et professionnel :

o Favoriser l'émergence de projets ou d'orientations professionnels en prenant en compte les problématiques sociales et en s'appuyant sur les atouts et compétences des personnes

o Proposer, concevoir et animer des actions d'accompagnement et de formation individuels ou collectifs

o Définir et suivre les objectifs et les étapes du parcours d'insertion, en coordination avec les encadrants techniques et les référents sociaux/prescripteurs

o Accompagner dans la résolution de problèmes sociaux rencontrés

o Evaluer la progression des salariés en parcours afin d'adapter le déroulement de chaque parcours, en relation avec les encadrants techniques et les référents sociaux/prescripteurs

o Favoriser et mettre en œuvre des mises en situation professionnelles (PMSMP) et des mises en relation avec les entreprises du territoire, avec l'appui du chargé de partenariats emploi

o Mobiliser l'offre de services de France Travail

o Mettre en œuvre tous les moyens permettant une sortie vers l'emploi conformément aux objectifs assignés par les financeurs

· Coordination avec les acteurs internes et externes

o Créer et maintenir des liens avec l'environnement (partenaires sociaux, structures de l'IAE, prescripteurs et institutionnels)

· Administratif et RH

o Piloter, en lien avec les encadrants techniques, la Direction, et l'ensemble des acteurs du territoire (France Travail, Conseil Départemental…), le recrutement des salariés et assurer le suivi des candidatures sur la Plateforme de l'Inclusion. Diffuser les offres d'emploi auprès de France Travail si nécessaire. Constituer les dossiers administratifs en vue de l'élaboration des contrats de travail. Maintenir le lien avec les prescripteurs tout au long des parcours d'insertion des salariés

o Renseigner le logiciel Reconnect dans le cadre du suivi des parcours

o Rédiger les bilans de fin d'action dès la sortie des effectifs de chaque salarié

o Renseigner les outils de reporting au fil de l'eau

o Réaliser les demandes de PASS IAE (dont renouvellement), l'instruction des PMSMP, le recueil des éléments d'entrée en formation ou toutes informations entrant dans le cadre de l'accompagnement social et professionnel et évaluées lors du bilan d'activité annuel et des objectifs négociés

o Contribuer à la rédaction des bilans d'activité (réalisation et évaluation) à destination des financeurs (DDETS et CD76)

o Assurer une veille sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socioprofessionnelle

Compétences requises :

· Maîtrise Pack Office

· Bonne capacité rédactionnelle et bonne élocution

· Sens de l'organisation et rigueur, esprit d'initiative

· Confidentialité et discrétion attendues.

· Permis de conduire de catégorie B valide exigé

· Expérience exigée de 3 ans

Profil recherché :

• Titre professionnel de CIP, FAIP ou diplôme du travail social (ASS, ES, CESF) assorti d'une expérience significative d'accompagnement dans le domaine de l'insertion socioprofessionnelle (expérience souhaitée dans le secteur de l'IAE)
• Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle et si possible du tissu socio-économique local
• Connaissances de base en droit du travail
• Connaissance de l'offre d'insertion du territoire
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Organisation et respect des échéances
• Capacité à développer et entretenir des relations de qualité avec l'ensemble des partenaires, qu'ils soient internes ou externes

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : 865,00€ à 1 057,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel