en Management

• Si vous êtes passionné.e par la formation
• et que vous souhaitez vous épanouir au sein d'un réseau humain et proactif
• dans une dynamique d'amélioration continue
• avec une équipe aux modalités pédagogiques innovantes
• où chacun.e évolue selon ses objectifs et ses envies…
• tout en restant indépendant.e…

Parlons-en

Dans le cadre du développement et de la pérennisation de l'activité, je recherche un.e
en management
pour animer régulièrement des formations dans le cadre d'un partenariat long terme.

Vous intervenez sur le domaine du management sans que ce thème soit limitatif – vous interviendrez notamment sur les thèmes suivants :
management d'équipe / hiérarchique, management transversal / fonctionnel
, gestion de projets, cohésion d'équipe, gestion des conflits, coordination, communication managériale, animation de réunions, prise de parole en public, … (et éventuellement sur des sujets connexes tels que diversité, interculturalité, intergénérationnel).

En fonction de vos compétences et centres d'intérêt, vous pourrez également intervenir sur des domaines tels que : RPS, QVCT, agissements sexistes, développement personnel, efficacité professionnelle,…

Des animations sous forme de coaching ou d'ateliers d'intelligence collective pourront également faire partie de votre mission suivant votre appétence et les opportunités. Votre capacité à animer des
ateliers théâtre
ou d'autres formats innovants est un plus.

Vous animerez en entreprise (intra) ou inter-entreprises. Vous travaillerez seul.e en
home office
pour la préparation et les
formations distancielles
, et animerez
chez nos clients en présentiel
essentiellement en
Rhône-Alpes
(des
déplacements ponctuels
hors de cette zone sont à prévoir occasionnellement). La capacité à animer en
Anglais
pour un public non francophone est un plus pour répondre aux demandes de certains clients (Lyon, Genève, distanciel).

Aujourd'hui mon carnet de commande me permet de vous proposer un
temps partiel
de l'ordre de 30% et pourra être amené à évoluer après 1 an vers du 50% voire plus en fonction des opportunités. Je recherche une vraie collaboration qui peut être composée de plusieurs variables.

Vous avez déjà votre propre activité et souhaitez plutôt collaborer en sous-traitance ou adapter votre temps de travail à vos disponibilités ? Pas de soucis

Vous l'aurez compris, je recherche un appui sur notre cœur de métier,
la construction et l'animation de formations et d'accompagnements
sur des contrats que je n'ai pas la capacité d'absorber avec mon équipe actuelle. Je vous propose souplesse d'organisation, home office, polyvalence et prise d'initiative. La collaboration est entièrement à
construire ensemble
.

Je souhaite développer avec mes intervenants un
réel partenariat
et une
collaboration
qui va bien au-delà de la simple sous-traitance. Vous êtes prêt à vous investir dans un travail passionnant et porteur de sens ? Venez rejoindre notre équipe de formateurs permanents et partager l'aventure Spring Formation

Si vous souhaitez travailler « main dans la main », aller dans le même sens, avoir le souci de la qualité, alors nous sommes faits pour nous rencontrer.

Profil recherché :

Vous devez être autonome, polyvalent.e, dynamique, enthousiaste, adaptable, , fiable, force de proposition,

Vous pouvez avoir un profil de
expérimenté.e
, ou être un.e
débutant.e avec une expérience significative en entreprise
sur tout poste avec une composante management.

Au quotidien vous devrez :

• Effectuer un travail de
  veille sur l'intelligence artificielle
• Être capable de
  créer, à partir d'un programme, un contenu de formation adapté
  aux modalités pédagogiques, aux besoins du client, aux publics ciblés
• Être à l'aise avec les
  outils de communication digitaux
• Être capable d'
  animer des formations pour des publics professionnels variés

Vous avez la volonté de vous investir sur du long terme, vous savez valoriser votre expérience, votre motivation est un atout indéniable.

Les petits + : vous connaissez le domaine du
management
 et éventuellement avez une ou plusieurs de ces compétences :

• gestion des conflits
• développement personnel
• relation client
• ateliers théâtre
• coaching
• animation en anglais pour un public non francophone
• intelligence collective, facilitation
• teambuilding, animations ludiques
• …

Vous n'avez pas encore été mais il vous est souvent arrivé de former les nouveaux arrivés dans votre entreprise, encadrer des jeunes et moins jeunes en association ou encore donner des cours de soutien ? Vous aimez transmettre ? Votre profil m'intéresse

Profils atypiques bienvenus

Processus
de recrutement

• Présélection sur CV + lettre + questionnaire.
  Je lirai votre lettre de motivation avec attention.
• Toute candidature doit être déposée
  en ligne sur ce lien
  .
  Ce dossier de candidature vous permet de transmettre vos documents et de répondre à un questionnaire pour affiner ma vision de votre expérience mais aussi vos attentes par rapport à notre collaboration.
• Réception des candidatures initialement prévue
  jusqu'au 31 janvier.
• Suite du processus de recrutement : contact des candidats retenus parmi les dossiers complets, un entretien visio à déterminer avec vous (en février), puis un entretien face à face.
• Onboarding et premières animations à partir du printemps.

Conseil aux candidats :
Merci de m'expliquer précisément votre motivation pour cette mission, votre rapport à l'intelligence artificielle, votre vision de la formation continue et du coaching, vos domaines d'intervention et le temps que vous aimeriez consacrer à cette mission.

Rien n'est rédhibitoire : plus vous êtes honnête, mieux nous pouvons construire ensemble un poste qui vous ressemble